El Sindicat Únic de Premià, continuant amb la campanya comarcal "Estem farts de pagar la crisi" instalarà taules informatives durant el próxim mes de gener per informar sobre la Reforma de les pensions i l'encariment de la vida.
També s'està concretant una conferència per sapiguer com quedarà la REforma de les pensions.
Les dates escogides son les següents:
Taula informativa
Dissabte 15 de gener de 2011
Des de les 11:00h fins les 13:00h
C/ de la Mercé - C/Ramón y Cajal (Premià de Mar)
Taula informativa
Dissabte 22 de gener de 2011
Des de 11:00h a 13:00h
C/ de la Plaça - Gran Vía (Premià de Mar)
Conferència-debat:: EN BOLES!. Les Reformes de les pensions i laboral.
Com estem els currantes i les currantes davant de les reformes: en boles!
Conferència-Debat
Les reformes laboral i de les pensions
Lloc: CAN NOÈ. C/ Poeta Punsola, 45-47. Rocafonda - Mataró
Data: DIVENDRES 17 de desembre a les 19:30h
EN BOLES
davant de les reformes del govern
i els interessos dels més rics
http://elsindicat.blogspot.com/
Conferència-Debat
Les reformes laboral i de les pensions
Lloc: CAN NOÈ. C/ Poeta Punsola, 45-47. Rocafonda - Mataró
Data: DIVENDRES 17 de desembre a les 19:30h
EN BOLES
davant de les reformes del govern
i els interessos dels més rics
http://elsindicat.blogspot.com/
Local tancat durant el pont
Els dies 6, 7 i 8 de desembre el local romandrà tancat. Per aquest motiu els dies d' assessorament juridic i sindical, continuaran la propera setmana.
Consejos ante un despido
Consejos básicos ante un despido
- Si vienen con cualquier documento en el que te anuncian que te van a despedir, no firmes nada. Si quieren ya te darán una copia del mismo o que se busquen a dos testigos que firmen la carta para dar fe que te la han entregado en mano. Si no ya te la harán llegar por burofax.
- Si no firmas y no te quieren dar copia, no te vayas de la empresa. Sigue en tu puesto de trabajo hasta la hora de plegar y al día siguiente vuelve como si nada. Si te vas sin la comunicación de despido o no apareces los tres días siguientes, la empresa puede decir que faltas al trabajo y aprovechará, esta vez con todo a su favor, para formalizar un despido disciplinario. Te quedarías sin posible indemnización.
- Si no aguantas la presión, lo que puedes hacer es poner en la carta “NO CONFORME. A LA ESPERA DE REVISIÓN” y firmar por debajo de esto. Por encima no porque pueden cortar el papel.
- Si la fecha que refleja la carta de despido no coincide con la fecha de ese día, debes ponerla tú por encima de la fecha que aparece en la carta.
- Si te despiden de palabra, sin comunicación por escrito, actúa como hemos explicado antes. Tu como si nada en tu puesto de trabajo.
- Si la cosa se pone fea, que te sacan de la empresa por las malas y no tienes ningún justificante que diga que te han despedido, lo primero que tienes que hacer es ir a Correos y enviar a la empresa un burofax, con acuse de recibo y copia para ti, en el que exiges saber porque no te permiten la entrada a tu puesto de trabajo. Esto sirve para que en caso de ir a juicio, tú tengas las espaldas cubiertas y así demostrar que tú no faltaste ni un día a trabajar, sino que no te permitían la entrada.
- Si trabajas en el sector del comercio ves con cuidado, ya que muchas empresas tienen la mala costumbre de acusar al trabajador de robar para despedirlo y ahorrarse la indemnización. No firmes nada. Si tú no has robado nada no te pongas nervioso/a, diles que te enseñen las pruebas, si intentan mirarte en la taquilla o en el bolso pide que haya alguna persona de tu confianza delante para dar fe de lo que llevas. Si ves que te tienen encerrado en una sala y no te dejan salir hasta que firmes tu despido, que suele ser la baja voluntaria sin derecho a nada, llama a algún familiar o amigo y dile que te pase a buscar por el trabajo para que salgas con cualquier excusa. Si ve que no te dejan salir que llame a la policía, no pueden retener a una persona contra su voluntad.
- Si vienen con cualquier documento en el que te anuncian que te van a despedir, no firmes nada. Si quieren ya te darán una copia del mismo o que se busquen a dos testigos que firmen la carta para dar fe que te la han entregado en mano. Si no ya te la harán llegar por burofax.
- Si no firmas y no te quieren dar copia, no te vayas de la empresa. Sigue en tu puesto de trabajo hasta la hora de plegar y al día siguiente vuelve como si nada. Si te vas sin la comunicación de despido o no apareces los tres días siguientes, la empresa puede decir que faltas al trabajo y aprovechará, esta vez con todo a su favor, para formalizar un despido disciplinario. Te quedarías sin posible indemnización.
- Si no aguantas la presión, lo que puedes hacer es poner en la carta “NO CONFORME. A LA ESPERA DE REVISIÓN” y firmar por debajo de esto. Por encima no porque pueden cortar el papel.
- Si la fecha que refleja la carta de despido no coincide con la fecha de ese día, debes ponerla tú por encima de la fecha que aparece en la carta.
- Si te despiden de palabra, sin comunicación por escrito, actúa como hemos explicado antes. Tu como si nada en tu puesto de trabajo.
- Si la cosa se pone fea, que te sacan de la empresa por las malas y no tienes ningún justificante que diga que te han despedido, lo primero que tienes que hacer es ir a Correos y enviar a la empresa un burofax, con acuse de recibo y copia para ti, en el que exiges saber porque no te permiten la entrada a tu puesto de trabajo. Esto sirve para que en caso de ir a juicio, tú tengas las espaldas cubiertas y así demostrar que tú no faltaste ni un día a trabajar, sino que no te permitían la entrada.
- Si trabajas en el sector del comercio ves con cuidado, ya que muchas empresas tienen la mala costumbre de acusar al trabajador de robar para despedirlo y ahorrarse la indemnización. No firmes nada. Si tú no has robado nada no te pongas nervioso/a, diles que te enseñen las pruebas, si intentan mirarte en la taquilla o en el bolso pide que haya alguna persona de tu confianza delante para dar fe de lo que llevas. Si ves que te tienen encerrado en una sala y no te dejan salir hasta que firmes tu despido, que suele ser la baja voluntaria sin derecho a nada, llama a algún familiar o amigo y dile que te pase a buscar por el trabajo para que salgas con cualquier excusa. Si ve que no te dejan salir que llame a la policía, no pueden retener a una persona contra su voluntad.
Consejos ante un despido II
Si en la carta de despido reconocen la improcedencia del mismo y te
indemnizan con 45 días por año trabajado o con 33 días si tienes un
contrato indefinido de fomento de la ocupación tienes que saber lo
siguiente:
- Los contratos de fomento de la ocupación firmados antes del 18 de junio
de 2010, antes de la última reforma laboral, están en fraude de Ley ya que
según sentencia del tribunal supremo, todos aquellos trabajadores con
contratos de este tipo, tienen derecho a una indemnización de 45 días por
año, porque el Estatuto de los Trabajadores no fue modificado en este
aspecto.
- En el caso de las indemnizaciones de 45 días por año en los contratos
indefinidos normales, aun cuando se reconoce improcedencia del despido, hay
que tener en cuenta que según sentencia del Tribunal Supremo, el trabajador
tendría derecho a salarios de trámite en los casos en que la cantidad de la
indemnización del despido esté mal calculada.
Si la empresa deposita en el juzgado de lo Social en un plazo de 48 horas
la indemnización por despido, esto paralizaría los salarios de trámite.
Pero existe una base jurídica tras una sentencia del Tribunal Supremo para
que el trabajador pueda conseguir esos salarios de trámite. Se trata de que
el trabajador debe ir por delante que la empresa, por lo que demandar a la
empresa por despido antes que el trabajador sepa que su indemnización ha
sido depositada en el juzgado. Esto se consigue si el trabajador no firma
el burofax que le envía la empresa notificándole que tiene a su disposición
en el juzgado la indemnización. Hay que tener en cuenta que un burofax
tiene de plazo 30 días para ir a recogerlo a la oficina de Correos después
del aviso que el cartero te deja en el buzón cuando se pasa a entregarlo a
domicilio y no encuentra a nadie para dárselo en mano. En este caso, si
hubiera alguien en el domicilio debería indicarle al cartero que le deje el
aviso que en un breve plazo de tiempo irá a buscarlo.
indemnizan con 45 días por año trabajado o con 33 días si tienes un
contrato indefinido de fomento de la ocupación tienes que saber lo
siguiente:
- Los contratos de fomento de la ocupación firmados antes del 18 de junio
de 2010, antes de la última reforma laboral, están en fraude de Ley ya que
según sentencia del tribunal supremo, todos aquellos trabajadores con
contratos de este tipo, tienen derecho a una indemnización de 45 días por
año, porque el Estatuto de los Trabajadores no fue modificado en este
aspecto.
- En el caso de las indemnizaciones de 45 días por año en los contratos
indefinidos normales, aun cuando se reconoce improcedencia del despido, hay
que tener en cuenta que según sentencia del Tribunal Supremo, el trabajador
tendría derecho a salarios de trámite en los casos en que la cantidad de la
indemnización del despido esté mal calculada.
Si la empresa deposita en el juzgado de lo Social en un plazo de 48 horas
la indemnización por despido, esto paralizaría los salarios de trámite.
Pero existe una base jurídica tras una sentencia del Tribunal Supremo para
que el trabajador pueda conseguir esos salarios de trámite. Se trata de que
el trabajador debe ir por delante que la empresa, por lo que demandar a la
empresa por despido antes que el trabajador sepa que su indemnización ha
sido depositada en el juzgado. Esto se consigue si el trabajador no firma
el burofax que le envía la empresa notificándole que tiene a su disposición
en el juzgado la indemnización. Hay que tener en cuenta que un burofax
tiene de plazo 30 días para ir a recogerlo a la oficina de Correos después
del aviso que el cartero te deja en el buzón cuando se pasa a entregarlo a
domicilio y no encuentra a nadie para dárselo en mano. En este caso, si
hubiera alguien en el domicilio debería indicarle al cartero que le deje el
aviso que en un breve plazo de tiempo irá a buscarlo.
Abstenció a Premià
Abstenció a Premià de Dalt
Cens 7.407
Vots 4.956 (66,91%)
Abstenció 2.451 (33,09%)
Abstenció a Premià de Mar
Cens 19.865
Vots 12.409 (62,47%)
Abstenció 7.456 (37,53%)
Cens 7.407
Vots 4.956 (66,91%)
Abstenció 2.451 (33,09%)
Abstenció a Premià de Mar
Cens 19.865
Vots 12.409 (62,47%)
Abstenció 7.456 (37,53%)
La "mayoría sindical" con el culo al aire
Asistimos perplejos a otro despropósito como son estos paros convocados por la “mayoría sindical” de Correos, esto es CCOO, CSI-F CGT, SL y ESK. Respecto a UGT la semana pasada convocaban pero en esta se dan por desaparecidos.
Pues bien, esa mayoría sindical que suma el 75% de la afiliación ha sido capaz de convocar hoy a unos pocos centenares de personas de una plantilla de más de 60.000 trabajadores. Eso sin contar que la mitad de la manifestación serían liberados sindicales.
Hay que destacar que el motivo de estos paros no es hacer frente a la empresa, sino hacer su juego frente a las próximas elecciones sindicales, donde nadie quiere perder el tren. Unas movilizaciones realizadas de esta forma sólo pueden levar al fracaso y al desgaste de los trabajadores más combativos con ganas de hacer frente al apagón postal.
Estos días previos a los paros, hemos podido ver cosas tan alucinantes, como que una liberada de CCOO se acerque a un distrito a hablar con los trabajadores UN DIA ANTES DE LA HUELGA Y NO LA MENCIONE..Otros compañeros nos dicen que les han avisado por teléfono o mandándoles una triste fotocopia para todo el distrito o ni eso. En algunos distritos no han sido informados de ningún paro.
¿y estos son los que nos van a defender del apagón y la privatización?
Al más puro estilo “latiendaencasa”, lo más importante para ellos es vendernos sus productos y sus cursos de formación (que es una de las formas que tienen la empresa de agradecerles esta forma de funcionar)
Creemos que esto no sólo no es serio, sino que es un paso más a la desmovilización del sector postal. Que ellos son los primeros interesados en que esto fracase, si no, no hay otra explicación.
Un ejemplo (más) de cómo estos sindicatos con CCOO a la cabeza, son meras extensiones de la empresa, es la reciente sentencia del Tribunal supremo condenatoria contra Correos por haber aplicado lo firmado con CC.OO. y U.G.T.: una cláusula por la que la empresa no volvería a contratar a ninguna persona que hubiera denunciado a esta.
Desde 2001 Correos empezó a abusar de la contratación de interinos, a los que hacía rotar de forma irregular para evitar convertirlos en empleados fijos. Un grupo de 159 trabajadores animados por el sindicato Sipcte-Usoc denunció esta situación y la respuesta de la empresa fueron despidos improcedentes, indemnización y la imposibilidad de volver a trabajar en la empresa. Todo esto gracias, como decimos al acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y CIS-F en febrero de 2004, via convenio colectivo.
Ante esto cabe preguntarse también, qué sorpresa nos tendrán preparada para este nuevo convenio, con un clima mucho más hostil por parte de la empresa.
Creemos que debemos dar un salto cualitativo en nuestro rechazo a estos burócratas sindicales y vividores. No basta con que les ignoremos. Lo peor que hemos podido hacer es dejar en sus manos nuestro futuro como trabajadores. Sin sindicatos u organizaciones de trabajadores de base, estaremos expuestos a lo que nos quieran hacer y viene un año que nos puede traer muchas desagradables sorpresas como el 2011, el de la liberalización del sector postal.
Hay que desmontar la patraña de que son nuestros representantes. Hay que organizarse de forma horizontal, sin liberados ni subvenciones, es decir, sin tener ninguna atadura con la empresa que nos condicione o directamente nos ponga de su lado. Es necesario que nos impliquemos cada uno y desechar la idea del sindicato donde uno se apunta y todo te lo hacen ellos puesto que esta visto que lo que hacen no es defenderte sino mirar por sus intereses. Todos sabemos que la mayoría de los que forman parte de las listas de afiliación de estos sindicatos lo hicieron por los cursos, los programas del examen, y todos esas demás competencias que la empresa les ha dado para que puedan absorbernos. Ya casi nadie cree en ellos, es hora de darles la patada.
Ni un voto para estos traidores!
Ni una afiliación para quienes no representan a nadie!
Xerrada- Debat: Les pensions estan en perill?
Les pensions estàn en perill?
A càrrec de Elena Idoate
Co-autora del llibre:"Que pensiones. Que futuro"
Membre del Seminari d'Economia Crítica Taifa.
Lloc: Sala J.E. Cirlot
(Can Comes) Plaça de Catalunya
Divendres 26 de novembre a les 18:30h.
Pineda de Mar
Organitza:
Nucli Confederal de Pineda de Mar
Campanya informativa a Pineda de Mar
El Nucli Confederal de Pineda de Mar instalara taules informatives a la localitat el propers dissabtes 13 i 20 de novembre per acostar els posicionaments del Sindicat respecte a la crisi econòmica als treballadors de Pineda.
També ha organitzat una conferència sobre les pensions que anirà a càrrec d'un membre del Seminari d'Economia Crítica Taifa.
Taules informatives:
- Dissabte 13 de novembre al Pg Europa /Av Puerto Rico de 10:00h a 13:30h.
- Dissabte 20 de novembre a la Plaça de Sant Pere Pescador de 10 a 13.30H.
Conferència-Debat:
Les pensions estàn en perill?
A càrrec de Elena Idoate
Co-autora del llibre:"Que pensiones. Que futuro"
Membre del Seminari d'Economia Crítica Taifa.
Lloc: Sala J.E. Cirlot (Can Comes)
Divendres 26 de Novembre a les 18:30h
També ha organitzat una conferència sobre les pensions que anirà a càrrec d'un membre del Seminari d'Economia Crítica Taifa.
Taules informatives:
- Dissabte 13 de novembre al Pg Europa /Av Puerto Rico de 10:00h a 13:30h.
- Dissabte 20 de novembre a la Plaça de Sant Pere Pescador de 10 a 13.30H.
Conferència-Debat:
Les pensions estàn en perill?
A càrrec de Elena Idoate
Co-autora del llibre:"Que pensiones. Que futuro"
Membre del Seminari d'Economia Crítica Taifa.
Lloc: Sala J.E. Cirlot (Can Comes)
Divendres 26 de Novembre a les 18:30h
Horario de la Oficina de Acción Sindical
A partir del próximo día 15 de noviembre, todos los lunes laborables de 19:00h a 20:30h se atenderán a los trabajadore/as en cuestiones de acción sindical en la empresa, organización de secciones sindicales y/o Asambleas de trabajadores, actos de presión sindical, etc...
La intención de esta oficina de Acción Sindical es que los trabajadores se informen de qué pueden hacer en caso de conflicto laboral, organización en la empresa o reividicaciones y no actúen únicamente por la vía jurídica.
Recuerda:
Asesoría de Acción Sindical:
Lunes de 19:00 a 20:30h
Asesoría Jurídica:
Martes de 18:00h a 20:00h
Ambos asesoramientos son totalmente gratuitos.
La intención de esta oficina de Acción Sindical es que los trabajadores se informen de qué pueden hacer en caso de conflicto laboral, organización en la empresa o reividicaciones y no actúen únicamente por la vía jurídica.
Recuerda:
Asesoría de Acción Sindical:
Lunes de 19:00 a 20:30h
Asesoría Jurídica:
Martes de 18:00h a 20:00h
Ambos asesoramientos son totalmente gratuitos.
Cambio dia curso de juridica
Debido a causas laborales, el curso de jurídica laboral se cambia a los martes a las 20:00h.
Por ahora hemos visto los siguientes temas
Saldo y Finiquito
Despidos
Falta por ver
Nóminas
Derecho laboral
Ley de igualdad
Si alguna persona con interes en el curso no podía pasarse los viernes, puede pasarse los siguientes tres martes.
Por ahora hemos visto los siguientes temas
Saldo y Finiquito
Despidos
Falta por ver
Nóminas
Derecho laboral
Ley de igualdad
Si alguna persona con interes en el curso no podía pasarse los viernes, puede pasarse los siguientes tres martes.
Conferencia:"Qué pensiones, qué futuro"
Sábado 16 de octubre a las 19:00h
Conferencia:
"Qué pensiones, qué futuro"
Ponente:
Elena Idoate
Licenciada en Economía y coautora del libro “Qué pensiones, qué futuro”
Miembro del Seminario de Economía crítica Taifa
Sábado 16 de octubre a las 19:00h
Local del sindicat de CNT Premià
C/ Nord, 65 Premià de Mar
Organiza Sindicato Único de Premià - CNT
Conferencia:
"Qué pensiones, qué futuro"
Ponente:
Elena Idoate
Licenciada en Economía y coautora del libro “Qué pensiones, qué futuro”
Miembro del Seminario de Economía crítica Taifa
Sábado 16 de octubre a las 19:00h
Local del sindicat de CNT Premià
C/ Nord, 65 Premià de Mar
Organiza Sindicato Único de Premià - CNT
Curso gratuito de jurídica laboral
Curso gratuito de jurídica laboral
Nóminas, Seguridad Social, Derecho Laboral...
Duración: 10 horas (5 clases de 2 horas cada una)
Horario: de 19:00h a 21:00h
Inicio: Viernes 15 de octubre de 2010
Días de las clases: 15/10/2010 - 22/10/2010 – 29/10/2010 - 05/11/2010 – 12/11/10
Profesor: Abogado M. Lucena.
Lugar: Sede sindical de CNT-AIT
C/ Del Nord, 65 – Local Premià de Mar
Abierto a todos los trabajadores, autónomos y cooperativistas.
Organiza: Sindicato Único de Premià de Mar – CNT
Nóminas, Seguridad Social, Derecho Laboral...
Duración: 10 horas (5 clases de 2 horas cada una)
Horario: de 19:00h a 21:00h
Inicio: Viernes 15 de octubre de 2010
Días de las clases: 15/10/2010 - 22/10/2010 – 29/10/2010 - 05/11/2010 – 12/11/10
Profesor: Abogado M. Lucena.
Lugar: Sede sindical de CNT-AIT
C/ Del Nord, 65 – Local Premià de Mar
Abierto a todos los trabajadores, autónomos y cooperativistas.
Organiza: Sindicato Único de Premià de Mar – CNT
Conferencia: "El crash del 2010. Estado de la cuestión"
El Sindicato Único de Premià, siguiendo con la campaña comarcal contra el paro, la precariedad laboral y la carestía de la vida, ha organizado una conferencia para conocer la situación actual y la posible evolución de la crisis económica.
**************************************************************************************************************************************
Conferencia:
"El crash del 2010. Estado de la cuestión"
Viernes 8 de Octubre 2010
a las 19:00h
A cargo del Dr. Santiago Niño-Becerra.
Catedrático de Estructura Económica.
Facultat d’Economia IQS Universitat Ramon Llull
Lloc: Biblioteca "Martí Rosello i Lloveras"
Carretera de Vilassar de Dalt, 100
Barri Santa Anna - Santa Maria-Tió
Premià de Mar
Organiza Sindicato Único de Premià - CNT
Comunicado de CNT Maresme ante la huelga general
COMUNICADO DE LA FEDERACIÓN COMARCAL DE SINDICATOS DEL MARESME ADHERIDOS A LA C.N.T.-A.I.T. TRAS LA JORNADA DE HUELGA GENERAL
SOBRE LOS MOTIVOS DE CNT PARA PARTICIPAR EN LA HUELGA GENERAL:
Los afiliados a nuestra organización, a través de nuestras respectivas asambleas, decidimos secundar la huelga general para mostrar nuestro rechazo a los drásticos recortes en los derechos de la clase trabajadora que significa la recientemente aprobada Reforma Laboral. A pesar de las pocas perspectivas de éxito de la huelga y el descrédito de las centrales sindicales mayoritarias, UGT Y CC.OO., decidimos participar en esta huelga por dignidad y para demostrar a la clase trabajadora que aun existe un sindicalismo honesto, coherente y combativo.
SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE CNT EN LOS PIQUETES INFORMATIVOS EN LA CIUDAD DE MATARÓ:
Aquellos afiliados a CNT que participaron en piquetes de huelga actuaron a partir desde primera hora de la mañana dentro de un piquete heterogéneo de trabajadores. El mencionado piquete, que fue disuelto por el cuerpo de Mossos d’Esquadra con el resultado de 6 trabajadores detenidos y más de 50 personas retenidas, no fue convocado exclusivamente por CNT. Durante las dos horas y media de actuación del piquete se informó a los diferentes establecimientos que se encontraban abiertos de que había convocada una jornada de huelga general en contra de la Reforma Laboral. Asimismo se les pidió que apoyasen esta jornada de lucha cerrando su establecimiento. En ningún momento se amenazó ni agredió a ninguna persona, puesto que CNT no reconoce ni la violencia ni la coacción como sus herramientas de lucha.
SOBRE LAS INFORMACIONES DIFUNDIDAS POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN:
Multitud de medios de comunicación han difundido noticias no contrastadas i falsas relacionadas con el piquete en el que participaron los afiliados a CNT. Queremos dejar claro:
Que tanto los integrantes del piquete como los detenidos no eran “elementos antisistema incontrolados” sino trabajadores y trabajadoras en lucha contra los abusos del gobierno, la patronal y los grandes capitales internacionales.
Que en ningún momento se actuó con violencia contra los comerciantes o clientes, dejando su negocio abierto aquellos comerciantes que lo creyeron oportuno.
Que nuestro sindicato tomará las medidas legales oportunas contra aquellas personas físicas o jurídicas que hayan difamado a nuestra organización o a nuestros afiliados.
SOBRE LA DISOLUCIÓN DEL PIQUETE POR PARTE DE MOSSOS D’ESQUADRA:
Desde CNT consideramos que el cuerpo policial incurrió en un flagrante abuso disolviendo a través de la violencia y las detenciones a un grupo de trabajadores, parados y estudiantes que ejercían su legítimo derecho a huelga como hicieron millones de trabajadores y trabajadoras en todo el Estado.
SOBRE LAS SEIS DETENCIONES Y DOS IDENTIFICACIONES PERPETRADAS POR EL CUERPO POLICIAL DE MOSSOS D’ESQUADRA:
Las seis detenciones, así como las dos identificaciones y la retención de más de cincuenta personas, se produjeron de una manera totalmente arbitraria, injusta y con una violencia totalmente desproporcionada, con la intención de amedrentar a los trabajadores para que no continuasen con el piquete. CNT ha ofrecido apoyo jurídico a todos los detenidos, de los cuales una persona es afiliada a nuestra organización, otra está afiliada a CC.OO., una tercera pertenece a UGT y los tres detenidos restantes no tienen ninguna filiación sindical.
CONCLUSIONES DE CNT TRAS LA HUELGA GENERAL:
Entendemos que el modelo sindical desarrollado en el Estado español durante los últimos treinta años ha gastado todos sus cartuchos con esta última huelga general, en la cual el seguimiento por parte de la clase trabajadora ha sido insuficiente y se ha manifestado el descrédito de los sindicatos mayoritarios. Nuestra organización continuará con su fórmula de representación directa a través de asambleas de trabajadores y secciones sindicales, sin subvenciones, sin liberados y sin “sindicalistas” a sueldo. Seguiremos ofreciendo apoyo sindical y asesoramiento jurídico-laboral gratuito a todos aquellos trabajadores que se acerquen a nuestros locales.
SOBRE LOS MOTIVOS DE CNT PARA PARTICIPAR EN LA HUELGA GENERAL:
Los afiliados a nuestra organización, a través de nuestras respectivas asambleas, decidimos secundar la huelga general para mostrar nuestro rechazo a los drásticos recortes en los derechos de la clase trabajadora que significa la recientemente aprobada Reforma Laboral. A pesar de las pocas perspectivas de éxito de la huelga y el descrédito de las centrales sindicales mayoritarias, UGT Y CC.OO., decidimos participar en esta huelga por dignidad y para demostrar a la clase trabajadora que aun existe un sindicalismo honesto, coherente y combativo.
SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE CNT EN LOS PIQUETES INFORMATIVOS EN LA CIUDAD DE MATARÓ:
Aquellos afiliados a CNT que participaron en piquetes de huelga actuaron a partir desde primera hora de la mañana dentro de un piquete heterogéneo de trabajadores. El mencionado piquete, que fue disuelto por el cuerpo de Mossos d’Esquadra con el resultado de 6 trabajadores detenidos y más de 50 personas retenidas, no fue convocado exclusivamente por CNT. Durante las dos horas y media de actuación del piquete se informó a los diferentes establecimientos que se encontraban abiertos de que había convocada una jornada de huelga general en contra de la Reforma Laboral. Asimismo se les pidió que apoyasen esta jornada de lucha cerrando su establecimiento. En ningún momento se amenazó ni agredió a ninguna persona, puesto que CNT no reconoce ni la violencia ni la coacción como sus herramientas de lucha.
SOBRE LAS INFORMACIONES DIFUNDIDAS POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN:
Multitud de medios de comunicación han difundido noticias no contrastadas i falsas relacionadas con el piquete en el que participaron los afiliados a CNT. Queremos dejar claro:
Que tanto los integrantes del piquete como los detenidos no eran “elementos antisistema incontrolados” sino trabajadores y trabajadoras en lucha contra los abusos del gobierno, la patronal y los grandes capitales internacionales.
Que en ningún momento se actuó con violencia contra los comerciantes o clientes, dejando su negocio abierto aquellos comerciantes que lo creyeron oportuno.
Que nuestro sindicato tomará las medidas legales oportunas contra aquellas personas físicas o jurídicas que hayan difamado a nuestra organización o a nuestros afiliados.
SOBRE LA DISOLUCIÓN DEL PIQUETE POR PARTE DE MOSSOS D’ESQUADRA:
Desde CNT consideramos que el cuerpo policial incurrió en un flagrante abuso disolviendo a través de la violencia y las detenciones a un grupo de trabajadores, parados y estudiantes que ejercían su legítimo derecho a huelga como hicieron millones de trabajadores y trabajadoras en todo el Estado.
SOBRE LAS SEIS DETENCIONES Y DOS IDENTIFICACIONES PERPETRADAS POR EL CUERPO POLICIAL DE MOSSOS D’ESQUADRA:
Las seis detenciones, así como las dos identificaciones y la retención de más de cincuenta personas, se produjeron de una manera totalmente arbitraria, injusta y con una violencia totalmente desproporcionada, con la intención de amedrentar a los trabajadores para que no continuasen con el piquete. CNT ha ofrecido apoyo jurídico a todos los detenidos, de los cuales una persona es afiliada a nuestra organización, otra está afiliada a CC.OO., una tercera pertenece a UGT y los tres detenidos restantes no tienen ninguna filiación sindical.
CONCLUSIONES DE CNT TRAS LA HUELGA GENERAL:
Entendemos que el modelo sindical desarrollado en el Estado español durante los últimos treinta años ha gastado todos sus cartuchos con esta última huelga general, en la cual el seguimiento por parte de la clase trabajadora ha sido insuficiente y se ha manifestado el descrédito de los sindicatos mayoritarios. Nuestra organización continuará con su fórmula de representación directa a través de asambleas de trabajadores y secciones sindicales, sin subvenciones, sin liberados y sin “sindicalistas” a sueldo. Seguiremos ofreciendo apoyo sindical y asesoramiento jurídico-laboral gratuito a todos aquellos trabajadores que se acerquen a nuestros locales.
Manifestació contra la Reforma laboral
Manifestació contra la Reforma Laboral
Dimecres 29 de setembre a les 17:00h
Plaça Universitat - Barcelona.
Solidaridad Obrera nº 346. Especial Reforma Laboral 2010
En aquest número especial de “Solidaridad Obrera” sobre la Reforma Laboral s'han intentat abordar els aspectes que ens toquen de més aprop a la classe treballadora. Apart de la Reforma Laboral i la convocatòria de Vaga General del 29-S (a la que CNT-AIT s'ha adherit), informem d'aspectes com ara l'atur, les possibles implicacions en la desmobilització actual de la classe treballadora derivades del model sindical imperant, punts de vista econòmics i també algunes alternatives com les Cooperatives de Consum i algunes de les propostes que CNT posa sobre la taula per sortir d'aquesta situació...
Enlace a la edición digital: http://soliobrera.cnt.es/files/numeros/pdf/346.pdf
Performance a Mataró
El pasado 22 de setiembre la Federación Comarcal realizó la última concentración en mataró antes de la vaga general. En esta concentración unos compañeros improvisaron una "performance", un teatrillo contra la reforma laboral donde se reflejaban los actores que tanto tienen que ver con la perdida de nuestros derechos laborales, el gobierno, la banca, la patronal y los sindicatos subvencionados.
A causa de la actividad que desde CNT Maresme estamos desarrollando para informar a los ciudadanos de nuestros posicionamientos en referencia a la Reforma Laboral y demás recortes en nuestros derechos sociales y laborales diversos medios de comunicación locales y comarcales han tenido en cuenta nuestras notas de prensa y actos que hemos realizado. A todos ellos le agradecemos que en sus medios se vean reflejadas nuestras opiniones.
Video extraido de la Televisión comarcal Maresmedigital:
http://m1tv.xiptv.cat/video/30004/performance-contra-la-reforma?a7eca8862593b770ffa28e0532e39562
A causa de la actividad que desde CNT Maresme estamos desarrollando para informar a los ciudadanos de nuestros posicionamientos en referencia a la Reforma Laboral y demás recortes en nuestros derechos sociales y laborales diversos medios de comunicación locales y comarcales han tenido en cuenta nuestras notas de prensa y actos que hemos realizado. A todos ellos le agradecemos que en sus medios se vean reflejadas nuestras opiniones.
Video extraido de la Televisión comarcal Maresmedigital:
http://m1tv.xiptv.cat/video/30004/performance-contra-la-reforma?a7eca8862593b770ffa28e0532e39562
Nova concentració a Mataró
La CNT del Maresme te convocada una nova concentració a la Plaça de les Tereses de Mataró el dimecres dia 22 de setembre a les 19:30h per informar als viandants sobre els posicionaments que te la nostra Organització davant la nova Reforma laboral i les demés retallades laborals i socials que estem patint com a treballadors i ciutadans, així com també fer una crida a la població en general perque el proper dia 29 de setembre l'aturada de 24 hores no només sigui contra la Reforma laboral, sino també per denunciar aquelles organitzacions polítiques i sindicals que viuen dels impostos que paguem tots.
Motius per fer l'aturada del 29 de Setembe
DEFENSEM ELS NOSTRES DRETS COM A TREBALLADORS!
Tots a la Vaga General del 29 de Setembre de 2010.
La Federació Comarcal del Maresme de la Confederació Nacional del Treball (CNT) fa una crida als treballadors per organitzar-se i defensar els nostres drets. Els motius per convocar la vaga:
-En defensa de l’ocupació: l’Estat Espanyol és el pais més afectat a la Unió Europea per la desocupació amb una taxa d’atur que supera el 23% de la població activa, que arriba a més de 4.500.000 de treballadors aturats.
-En defensa del nivell adquisitiu: la pujada a principis d’any dels preus en necessitats bàsiques com és l’electricitat (2,64%), el gas butà (3,36%), el transport de rodalies i mitja distancia (6%), així com els carburants i per una altra banda, la pujada d’impostos com ara l’IVA que passa del 16 al 18% en el tipus general, i del 7 al 8% del tipus reduït, contrasta amb una pujada de les pensions en un 1% i del salari mínim interprofesional en un 1,5%, situant-se a 633,30 €.
-En defensa de les pensions: el Govern ha proposat durant aquesta legislatura augmentar l’edat de jubilació fins als 67 anys i rebaixar l’import de les futures pensions aplicant el còmput de 15 a 25 anys. Cal dir que el 68% dels 8,2 milions de pensionistes no arriben al sou mínim interprofesional.
- En defensa de la societat: el Govern, aplicant receptes neoliberals, ha injectat gran quantitat de diners als bancs per activar el crèdit quan els 7 grans Bancs i Caixes van obtenir 17.000 milions d’euros de benefici per acabar amb el dèficit públic que es situa en un 11,4 % i arribar al 3% que demana la UE. El Govern ha limitat el pressupost de la majoria de ministeris (sanitat, educació, foment,…) i ha reduït el salari dels treballadors públics en un 5% de mitjana, així com la congelació de les pensions.
-En defensa d’un treball digne i amb drets: amb el “Decretazo” de la Reforma Laboral, i la falta de mobilització dels treballadors, el Govern ha modificat els drets dels assalariats, així amb la nova reforma laboral observem un empitjorament de la contractació indefinida, més facilitat a l’acomiadament procedent i improcedent, poder unilateral per a l’empresari durant la permanencia al treball, i debilitament de la negociació col·lectiva, una modificació substancial de les condicions de treball, i una deixadesa a l’hora de l’aplicació salarial, la mobilitat geográfica, reducció temporal de la jornada laboral, més boniificacions empresarials i més contractació precària.
Concentración y Conferència de CNT en mataró
La CNT del Maresme continua amb difrents actes per denunciar la Reforma Laboral.
Pròxims actes de la Federació Comarcal:
- Concentració contra la Reforma laboral i l'encariment de la vida
Dimecres 15 de setembre a les 19:30h
Plaça de les Tereses
Mataró
- Conferència "La Nova Reforma Laboral"
Dijous 16 de setembre a les 19:00h
Local de l'Associació de Veïns de Cerdanyola
Ponent: Advocada de CNT-AIT
C/ València
Mataró
Mira també:
Pròxims actes de la Federació Comarcal:
- Concentració contra la Reforma laboral i l'encariment de la vida
Dimecres 15 de setembre a les 19:30h
Plaça de les Tereses
Mataró
- Conferència "La Nova Reforma Laboral"
Dijous 16 de setembre a les 19:00h
Local de l'Associació de Veïns de Cerdanyola
Ponent: Advocada de CNT-AIT
C/ València
Mataró
Mira també:
Primera concentració contra la Reforma laboral
El Sindicat CNT del Maresme es concentrà a Mataró
La Federació Comarcal del Maresme de la CNT congregà unes 30 persones el passat dia 8 de setembre a la Plaça de les Tereses de Mataró. Aquesta es la primera concentració que ha organitzat el Sindicat dins la bateria d'actes que te previst fer en resposta a la nova Reforma Laboral que ha estat aprovada al parlament recentment i per protestar per altres abusos que pateixen la classe treballadora, com la retallada de drets socials i la Reforma de les Pensions.
La concentració sindical, que va transcorre sense incidents de cap tipus i on majoritariament van assistir afilitats i simpatitzants del sindicat de la ciutat de Mataró, va possar sobre la taula el retrocès que està patint el poble treballador en general.
Els oradors van accentuar el seu discurs en la merma de drets laborals i socials a la que el Govern espanyol, patronal i banquers, amb l'ajuda de les centrals sindicals majoritàries, estàn arrosegant als pensionistes, estudiants i treballadors en general.
La crítica al model sindical actual també es deixà escoltar a la tarda del dimecres passat, on es va criticar desde CNT que les organitzacions sindicals estàn cada vegada més allunyades dels treballadors. Segons els cenetistes aquestes organitzacions viuen gràcies a les subvencions sindicals i tenen en nòmina a milers d'allibertas sindicals. Per la CNT-AIT no s'entèn que a l'Estat espanyol quasi cinc mil·lions de treballadors aturats no tinguin dret a treballar i les central sindicals que accepten el joc de les Eleccions Sindicals abriguin al seu si prop de 350.000 alliberats. La CNT s'oposa a aquesta mena de sindicalisme on queda palès que deixa de banda als treballadors vers els interessos de grup.
Els anarcosindicalistes criden a la Vaga General
A la concentració també es va escoltar la postura del sindicalistes de la CNT en referència a la Vaga General que hi haurà el proper 29 de setembre. Per aquest Sindicat la Vaga es necessaria, però deixant clar que amb una aturada de 24 hores no s'arregla res, no nomès es fer vaga, també segons CNT, els treballadors han de pensar que si no hi ha una concienciació i una unió entre els menys afavorits, la situació no cambiarà res, per això els Sindicalistes Llibertaris a més a més de les concentracions, estàn preparant conferències per diversos pobles de la comarca.
Amb aquest motiu, el proper dijous 16 de setembre a les 19:00h el Sindicat d'Activitats Diverses de Mataró ha organitzat una xerrada amb el nom de “La nova Reforma Laboral” a la seu de l'Associació de Veïns de Cerdanyola, on una de les advocades de CNT explicarà els canvis que hi han hagut a la nova reforma laboral.
Tant mateix, la propera concentració a la Plaça de les Tereses de Mataró serà el proper dimecres 15 de setembre a les 19:30h, on novament els sindicalistes donaràn el seu punt de vista a la població de Mataró
LA CNT del Maresme davant la Vaga General
Nota de premsa
La CNT del Maresme davant la Vaga General
En reunió comarcal la Federació de Sindicats del Maresme de CNT insta als seus afiliats i simpatitzants a secundar la vaga general del 29 de setembre. Aquesta Organització sindical també convocarà l'aturada de 24 hores a nivell nacional.
Els anarcosindicalistes veuen necesaria aquesta aturada encara que arriba massa tard. Prop de cinc mil·lions de treballadors aturats, una Reforma Laboral que destrueix drets i una Reforma de les Pensions nocives per les persones que més s'han de protegir son motius suficients per convocar una
vaga general.
Això si, la postura unànime dels sindicalistes revolucionaris es que els treballadors han d'anar un pas per davant de les cúpules sindicals. La CNT enten que les subvencions i els alliberats sindicals son motius perque els treballadors deixin de banda el sindicalisme, per això la CNT encoratja als
obrers que pensin d'aquesta manera a que protestin també contra les organitzacions que viuen del impostos que paguem entre tots.
Tantmateix, des de la CNT es creu que aquesta aturada no pot deixar d'anar acompanyada de diferents actes abans i després de la data fixada, per això s'està preparant diferents d'actes com concentracions i conferències per diferents pobles i ciutats de la comarca. Els primers actes seràn a Mataró on els dies 8, 15 i 22 de setembre hi ha convocades concentracions a la Plaça de les Tereses per denunciar la deriva dels drets del treballadors i treballadores a conseqüencia de la nova reforma laboral. A més a més, el Sindicat d'Activitats Diverses de Mataró organitza una conferència el proper 16 de setembre sobre la Reforma Laboral al local de la Associació de Veïns de Cerdanyola, on l'advocada del Sindicat de Mataró explicarà el nou decret.
El Sindicats del Maresme també aconsellan als treballadors que secundin la vaga, que en cas de represalia per aquest motiu, poden rebre el assessorament jurídic necesari a les seus de CNT sense cap compromís i totalment de franc.
Federació Comarcal del Maresme
6 de setembre de 2010
La CNT del Maresme davant la Vaga General
En reunió comarcal la Federació de Sindicats del Maresme de CNT insta als seus afiliats i simpatitzants a secundar la vaga general del 29 de setembre. Aquesta Organització sindical també convocarà l'aturada de 24 hores a nivell nacional.
Els anarcosindicalistes veuen necesaria aquesta aturada encara que arriba massa tard. Prop de cinc mil·lions de treballadors aturats, una Reforma Laboral que destrueix drets i una Reforma de les Pensions nocives per les persones que més s'han de protegir son motius suficients per convocar una
vaga general.
Això si, la postura unànime dels sindicalistes revolucionaris es que els treballadors han d'anar un pas per davant de les cúpules sindicals. La CNT enten que les subvencions i els alliberats sindicals son motius perque els treballadors deixin de banda el sindicalisme, per això la CNT encoratja als
obrers que pensin d'aquesta manera a que protestin també contra les organitzacions que viuen del impostos que paguem entre tots.
Tantmateix, des de la CNT es creu que aquesta aturada no pot deixar d'anar acompanyada de diferents actes abans i després de la data fixada, per això s'està preparant diferents d'actes com concentracions i conferències per diferents pobles i ciutats de la comarca. Els primers actes seràn a Mataró on els dies 8, 15 i 22 de setembre hi ha convocades concentracions a la Plaça de les Tereses per denunciar la deriva dels drets del treballadors i treballadores a conseqüencia de la nova reforma laboral. A més a més, el Sindicat d'Activitats Diverses de Mataró organitza una conferència el proper 16 de setembre sobre la Reforma Laboral al local de la Associació de Veïns de Cerdanyola, on l'advocada del Sindicat de Mataró explicarà el nou decret.
El Sindicats del Maresme també aconsellan als treballadors que secundin la vaga, que en cas de represalia per aquest motiu, poden rebre el assessorament jurídic necesari a les seus de CNT sense cap compromís i totalment de franc.
Federació Comarcal del Maresme
6 de setembre de 2010
Concentració contra la Reforma Laboral
Concentració contra la Reforma Laboral
Plaça de les Tereses
Mataró
8 de setembre
Dimecres 19:30h
Excursió al Puigmal
Excursió al Puigmal
El proper divendres 20 d'agost farem una excursió al Puigmal, a la comarca del Ripollès.
Sortirem en cotxe el divendres a les 17:00h des del local sindical. Acamparem a Fontalba, a 2000m d'altitud, al dia següent enfilarem cap el Puigmal, després baixarem fins al Santuari de Nuria on dinarem. Finalment tornarem cap a Fontalba.
Cadascú s'ha d'emportar el menjar, per sopar la nit de divendres, esmorzar i dinar del dissabte.
Es necessari que la gent que vulgui venir ho confirmi abans del dijous a la tarda, per sapiguer quantes tendes d'acampada es necessitaran.
Asesorías jurídicas en agosto
En el mes de agosto el abogado del Sindicato no atenderá en el local a aquellos trabajadore/as que necesiten asesorarse. En caso de urgencia (despido, sanción, etc) ponerse en contacto con el sindicato por los medios habituales o pasarse por el local en horas de permanencias.
Próximo día de asesoría jurídica gratuita: Martes 31 de agosto a las 18:00h.
Próximo día de asesoría jurídica gratuita: Martes 31 de agosto a las 18:00h.
[artículo] La reforma de las pensiones
Cada cierto tiempo el tema de las pensiones se convierte en recurrente tanto para políticos como medios de comunicación y por consiguiente para el resto de la ciudadanía, pues es una cuestión que tarde o temprano nos afectará a todos, de ahí la importancia y el interés que suscita. Desde 1985 aproximadamente se viene intentando que las condiciones de acceso a las pensiones públicas se hagan más difíciles (periodo de cotización pasa de 10 a 15 años, período de cálculo pasa de 2 a 8 años, endurecimiento acceso a pensiones de invalidez) y sean cada vez más proporcionales en relación a la aportación de cada trabajador, lo que además de un prejuicio para los más desfavorecidos, supone un ahorro considerable para el estado. Aparte de eso, existe la voluntad de hacer creer a los trabajadores que el sistema está condenado a la bancarrota, es decir, que es insostenible en las condiciones actuales. Eso lo llevan diciendo como he comentado desde 1985, lo que vino a propiciar un aumento considerable de los planes de pensiones privados –favorecidos desde el poder proponiendo deducciones fiscales- y lo más grave, que entre la clase trabajadora vaya cuajando esa idea de la insostenibilidad del sistema público de pensiones. No debemos olvidar que el fondo de las cotizaciones de la Seguridad Social es un organismo que gestiona una cantidad importantísima de dinero, por lo que resulta evidente el interés de bancos, aseguradoras o mutuas en repartirse parte de este pastel que entre todos cocinamos. Aún así, se trata de un tema muy sensible para gran parte de la población, por lo que ningún partido político se atreve a hacer ninguna reforma de calado, más bien se contentan con pequeños retoques que poco a poco dificulten más el acceso, reduzcan el gasto en esta materia y propicien la privatización. Los mensajes lanzados hablan de que el estancamiento demográfico, envejecimiento de la población y el consecuente aumento de personas dependientes harán quebrar el sistema si éste no se modifica, por lo que se propone el retraso en la edad de jubilación hasta los 67 años y el aumento del período mínimo de cotización. Todo ello con la clara intención de sembrar el pánico y la confusión entre la ciudadanía, que en muchos casos acepta estos recortes como el mal menor, como si fuese algo inevitable cuando precisamente, las reformas deberían ir encaminadas hacia lo contrario, es decir, adelantar la edad de jubilación, reparto del trabajo y por tanto de la riqueza -con lo que se conseguiría que más gente cotizara- o aumento de los salarios, que provocaría una mayor cantidad cotizada. Los estudios de bancos y cajas pronosticaban hace tiempo un déficit de la caja de la Seguridad Social, pero precisamente, ésta no ha dejado de tener superávit al aumentar cada año el número de cotizantes. Está claro que en épocas de crisis este fondo tiende a disminuir como es lógico, pero llegado el caso de que coyunturalmente no pudiese hacerse cargo de las pensiones no pasaría nada, pues los ingresos del Estado permitirían –como sucede con las pensiones no contributivas (enfermos crónicos, incapacitados para trabajar o quienes a los 65 años no han cotizado lo mínimo) que se sufragan mediante los impuestos- hacerse cargo de ello. Hay muchos gastos que se generan y que podrían recortarse (militares, policiales, sueldos políticos) en pro de una mejor protección social de la mayoría, lo cual precisamente no sería considerado una medida impopular, más bien lo contrario. Aquellos que deseen alargar su vida laboral más allá de los 65 años, si sus condiciones físicas se lo permiten, no son capaces de adaptarse a una vida sin trabajo remunerado o no quieren renunciar a un buen salario, están en su derecho, pues contribuirán notoriamente a aumentar el fondo, pero la tendencia debe ser ir adelantando la edad de jubilación. La vida está para vivirla y no tiene ningún sentido dejar de trabajar cuando apenas hay fuerzas, falla la salud o no existen motivaciones o posibilidades de encarar nuevos proyectos personales o colectivos. No dejemos que nos arrebaten más derechos.
Información extraída de “La reforma del sistema público de pensiones en España”. Gregorio Rodríguez Cabrero
Salva
Información extraída de “La reforma del sistema público de pensiones en España”. Gregorio Rodríguez Cabrero
Salva
¡No esperéis a última hora!
No esperéis a última hora
En el sindicato vemos como muchos trabajadora/es que se pasan después de haber recibido la carta de despido o una notificación de ERE, vienen desmoralizados e incluso algunos perplejos. Algunos aún preguntan si es posible la readmisión, ya que con la poca faena que hay, es difícil que encuentren trabajo en otro sitio en poco tiempo. A útlima hora, es casi imposible conseguir una readmisión en el puesto de trabajo o la paralización de un expediente. Si hubieran pasado antes, si se hubieran formado en el Sindicato, aprendido algunas argucías jurídicas y algunas tácticas sindicales, cuando hubieran recibido cualquier notificación de despido, tendría un paso dado, mas largo que corto, para que vía sindical y/o jurídica conseguir la readmisión. Es difícil conseguirla, pero no imposible.
Lo primero que hay que hacer es pasarte por el Sindicato de vez en cuando, escuchar los casos que plantean otros trabajadores, que alternativas se pueden presentar a la problemática, como actuar en la empresa ante según que situaciones, que leyes nos benefician más, etc...
Lo segundo es recabar información de tu empresa en todos los sentidos, hay organismos que pueden dar información pública de una empresa, con que otras empresas tiene relación, facturación anual, etc...
Tercero, apuntar en una libreta todas aquellas irregularidades que creas que existen en tu empresa como por ejemplo, temas de seguridad e higiene, contrataciones y cotizaciones a la seguridad social, posibles acosos laborales, "mobbing", etc... Esto os servirá para en caso de despido contrataquéis no solo denunciando el despido, sino toda una retahíla de incidencias a inspección de trabajo.
Y cuarto y lo mas fundamental, por exigir tus derechos y/o hacer actividad sindical en la empresa siempre podremos luchar por la readmisión, mientras tengamos constancia por escrito de lo solicitado y la actividad probada, intentando crear una garantía de indemnidad, donde el empresario no pueda adoptar medidas de represalia contra el trabajador y en caso de que lo hiciera que no le sirviera de nada.
Por eso os pedímos que os paséis por el sindicato a formaros en estos aspectos, si no os queréis afiliar pues no os afilieis, aquí no obligamos a nadie, pero no vengais a última hora... Y sobretodo, no vengais con ningún documento firmado.
De cada uno depende defender o no sus propios derechos. Nadie los defenderá por tí.
Secretario General
Sindicato Único de Premià.
En el sindicato vemos como muchos trabajadora/es que se pasan después de haber recibido la carta de despido o una notificación de ERE, vienen desmoralizados e incluso algunos perplejos. Algunos aún preguntan si es posible la readmisión, ya que con la poca faena que hay, es difícil que encuentren trabajo en otro sitio en poco tiempo. A útlima hora, es casi imposible conseguir una readmisión en el puesto de trabajo o la paralización de un expediente. Si hubieran pasado antes, si se hubieran formado en el Sindicato, aprendido algunas argucías jurídicas y algunas tácticas sindicales, cuando hubieran recibido cualquier notificación de despido, tendría un paso dado, mas largo que corto, para que vía sindical y/o jurídica conseguir la readmisión. Es difícil conseguirla, pero no imposible.
Lo primero que hay que hacer es pasarte por el Sindicato de vez en cuando, escuchar los casos que plantean otros trabajadores, que alternativas se pueden presentar a la problemática, como actuar en la empresa ante según que situaciones, que leyes nos benefician más, etc...
Lo segundo es recabar información de tu empresa en todos los sentidos, hay organismos que pueden dar información pública de una empresa, con que otras empresas tiene relación, facturación anual, etc...
Tercero, apuntar en una libreta todas aquellas irregularidades que creas que existen en tu empresa como por ejemplo, temas de seguridad e higiene, contrataciones y cotizaciones a la seguridad social, posibles acosos laborales, "mobbing", etc... Esto os servirá para en caso de despido contrataquéis no solo denunciando el despido, sino toda una retahíla de incidencias a inspección de trabajo.
Y cuarto y lo mas fundamental, por exigir tus derechos y/o hacer actividad sindical en la empresa siempre podremos luchar por la readmisión, mientras tengamos constancia por escrito de lo solicitado y la actividad probada, intentando crear una garantía de indemnidad, donde el empresario no pueda adoptar medidas de represalia contra el trabajador y en caso de que lo hiciera que no le sirviera de nada.
Por eso os pedímos que os paséis por el sindicato a formaros en estos aspectos, si no os queréis afiliar pues no os afilieis, aquí no obligamos a nadie, pero no vengais a última hora... Y sobretodo, no vengais con ningún documento firmado.
De cada uno depende defender o no sus propios derechos. Nadie los defenderá por tí.
Secretario General
Sindicato Único de Premià.
Nou número de L'Arrancada Permianenca
Ja ha sortit a la llum el número 6 de L'arracanda Premianenca, butlleti del nostre Sindicat.
Qui vulgui un exemplar que s'acosti al local del sindicat, es de franc.
Qui vulgui un exemplar que s'acosti al local del sindicat, es de franc.
Conferència a Mataró: Reforma laboral i de les pensions
Conferència a Mataró: Reforma laboral i de les pensions
Ponente: M. Lucena. Abogado de CNT-AIT
Viernes 4 de junio a las 20:00h.
En el local La Flama
C/ Llauder, 141 Mataró
Organiza: Federación Comarcal del Maresme - CNT.
Modificació de les permanencies al local Sindical
A partir de la setmana que ve estem els següents dies oberts als treballadors:
- Dilluns: de 19:00h fins 20:30h.
- Dimarts: de 10:30h fins 12:30h i de 18:00 fins 20:30h (advocat)
- Divendres: de 10:30h fins les 12:30h. i de 19:00h fins 20:30h
- Dilluns: de 19:00h fins 20:30h.
- Dimarts: de 10:30h fins 12:30h i de 18:00 fins 20:30h (advocat)
- Divendres: de 10:30h fins les 12:30h. i de 19:00h fins 20:30h
Canvi de dia de les assessories jurídiques gratuites
A partir de la propera setmana l'assessorament jurídic gratuït sera els dimarts de les 18:00h fins les 20:30h.
Ofrecemos asesoramiento jurídico gratuito a cualquier trabajador/a en activo o en paro, a jubilados y pensionistas, autónomos y cooperativistas sin asalariados a su cargo.
La CNT és l’únic sindicat que ofereix assessorament jurídic gratuït a qualsevol treballador/a (afiliat o no) de manera desinteressada.
La justícia és econòmicament cara per als treballadors i els empresaris ho saben bé. Per això vulneren reiteradament els nostres drets com a treballadors/es i com a persones, sabent que rarament seran denunciats i els seus abusos quedaran impunes.
Per trencar amb aquesta pràctica, des de la CNT animem a tots els treballadors/es a assessorar-se per tal de veure si s’està patint abús per part de l’empresari/a, ja sigui a nivell salarial; contractes en frau de llei (la majoria ho són); acomiadaments, ERO (Expedients de Regulació d’Ocupació); assetjaments etc. A partir d’aquí es poden iniciar les pressions o mesures necessàries per canviar la situació.
Ofrecemos asesoramiento jurídico gratuito a cualquier trabajador/a en activo o en paro, a jubilados y pensionistas, autónomos y cooperativistas sin asalariados a su cargo.
La CNT és l’únic sindicat que ofereix assessorament jurídic gratuït a qualsevol treballador/a (afiliat o no) de manera desinteressada.
La justícia és econòmicament cara per als treballadors i els empresaris ho saben bé. Per això vulneren reiteradament els nostres drets com a treballadors/es i com a persones, sabent que rarament seran denunciats i els seus abusos quedaran impunes.
Per trencar amb aquesta pràctica, des de la CNT animem a tots els treballadors/es a assessorar-se per tal de veure si s’està patint abús per part de l’empresari/a, ja sigui a nivell salarial; contractes en frau de llei (la majoria ho són); acomiadaments, ERO (Expedients de Regulació d’Ocupació); assetjaments etc. A partir d’aquí es poden iniciar les pressions o mesures necessàries per canviar la situació.
Huelga en Correos
HUELGA EN CORREOS
El pasado día 14 de abril, se celebró una manifestación por las calles de Barcelona con motivo de la huelga de 4 horas por turno convocada por la mayoría de los sindicatos con representación en Correos, esto es, CC.OO., CSI-F, Sindicato Libre, CGT, ESK e Intersindical Valenciana. La razón principal es la movilización contra el llamado “apagón postal”, es decir, que ante el proceso liberalizador y privatizador, muchas zonas y con ello muchas personas no puedan ni tengan derecho a disfrutar de un servicio público de calidad. Esto sucederá sobre todo en aquellos ámbitos menos rentables, donde la dispersión de la población y la baja densidad hacen que llevar a término las obligaciones que Correos tiene como prestador del Servicio Postal Universal (reparto 5 veces a la semana en cada domicilio, entre otras cuestiones) sea más caro que en las áreas eminentemente urbanas, donde la concentración de la población hace más barato y factible la implantación de empresas de la competencia tal y como podemos observar cada día. Además, hay otras razones para que después de tanto tiempo los trabajadores de Correos salgan a la calle:
- Bloqueo de la negociación del Convenio Colectivo, cuya duración expiraba en 2008 y de las condiciones salariales, mermadas a raíz de años y años de congelación.
- Reclamar la viabilidad de Correos sin que por ello haya que renunciar a más derechos.
- Evitar la destrucción de empleo, manteniéndolo y mejorándolo.
- Financiación pública del coste neto del Servicio Postal Universal.
Alrededor de 2000 trabajadores, de una plantilla de casi 8000 en la provincia de Barcelona, acudieron a la marcha que transcurrió sin ningún incidente.
Desde el SOV de Premià, se apoyarán todas aquellas movilizaciones que reivindiquen unas mejores condiciones laborales de los trabajadores de Correos. Ello no exime que la credibilidad de los sindicalistas profesionales que ahora convocan y protestan sea la misma que la de aquellos que eluden las reivindicaciones, esto es, ninguna. Tanto unos como otros han asumido en cada momento el papel que a la empresa –y por supuesto a ellos mismos con los beneficios directos obtenidos- más le ha convenido. La única voz autorizada para firmar y negociar es la de la mayoría de los trabajadores, y esa potestad, de momento no la tiene ningún sindicato. Que las cúpulas sindicales no nos manejen tal y como la empresa hace con ellos. Sólo nosotros sabemos aquello que más nos conviene, lo que más nos urge y a lo que no estamos dispuestos a renunciar. Unión, acción y autogestión.
Concentració contra la crisi a Vilassar de Mar
El proper dissabte 24 d'abril la Federació Comarcal del Maresme de la CNT-AIT ha organitzat una concentració informativa al carrer Narcís Monturiol cantonada amb el carrer Montevideo de la població de Vilassar de Mar. Aquesta concentració te per finalitat informar sobre el posicionaments del nostre Sindicat a totes aquelles persones que creguin que som els treballador/es els que estem pagant la crisi i intercanviar punts de vista davant aquesta situació.
El patrimonio de CNT Premià en la revista Interviu
En su centenario, el sindicato anarquista CNT todavía sigue luchando por recuperar los bienes incautados por los falangistas
• Aparcamientos municipales, oficinas de movimientos católicos o centros de empleo: así terminaron varios de los locales que los falangistas robaron al sindicato CNT y que hoy el Estado se niega a devolver. Coincidiendo con su centenario, el sindicato anarquista prepara una nueva demanda para reclamar sus bienes.
Los locales los robaron. Los papeles los quemaron. Y a los militantes los fusilaron”. La reflexión de José Ignacio Orejas, tesorero de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), retumba en la sede bilbaína del sindicato anarquista. Allí hay carteles que recuerdan que en 2010 se celebra el centenario de la confederación.
En la otra punta de España, Juan Ariza, responsable de Patrimonio, se pierde entre los papeles que demuestran los robos perpetrados por los falangistas. Está preparando una nueva demanda para tratar de recuperar las sedes que alguna vez enarbolaron las banderas rojinegras, y que durante la dictadura sirvieron de base para grupos afines al franquismo. Hoy, algunos de aquellos edificios son locales municipales, aparcamientos, servicios de formación…, incluso hay uno en Dos Hermanas (Sevilla) que pertenece a Telefónica y nunca se ha devuelto o compensado.
El número 13 de la calle Sant Pau, en la localidad catalana de Premiá de Mar, es uno de los casos más patentes. Allí, los miembros de Falange robaron el local sindicalista y lo pusieron en manos del régimen. Lo hicieron a su estilo, de la misma manera que en el resto de los pueblos donde expoliaron los bienes del bando republicano: bajo pistolas y amenazas. Hoy el local de Premiá está a cargo del Ayuntamiento, controlado por CiU, que lo ha cedido a varios grupos, entre los que se encuentra el Centro Excursionista y el movimiento católico Agrupament Escolta. En enero de 2007, el concejal de Cultura envió a la Policía Local y expulsó a la agrupación local de CNT, que desde hacía siete meses ocupaba una de sus oficinas vacías.
La casa de la calle Sant Pau integra el largo listado de bienes reclamados por los cenetistas y que el Estado se niega a devolver. “Estamos exigiendo lo que es nuestro, construido por los trabajadores de CNT con el sudor de su frente y, en muchas ocasiones, con su propia vida”, destaca su ex secretario general, Luis Fuentes. El Tribunal Supremo ya tiene en sus despachos dos demandas formuladas contra las resoluciones gubernamentales de 2006 y 2007, en las cuales se desestimaron las mayorías de los reclamos formulados por la CNT.
El Supremo ha paralizado el trámite de estas demandas hasta conocer la decisión del Tribunal Constitucional sobre el recurso presentado en 2006 por el PP contra las devoluciones del patrimonio. Los populares sostuvieron entonces que el Gobierno había “roto la unidad sindical” y criticaron a Zapatero por actuar con “nocturnidad y alevosía”. La paralización de las demandas había sido solicitada por CC OO, que también formuló dos recursos ante el Supremo contra la compensación y devolución del Patrimonio Histórico a CNT y UGT –los dos principales sindicatos nacionales antes de la guerra–, alegando que los reintegros se habían realizado bajo un manto de “oscurantismo”.
En las distintas resoluciones gubernamentales sobre el patrimonio sindical, UGT cobró 13 veces más que los cenetistas: 174.328.041 euros frente a 12.781.056 euros. En concreto, el Estado ha devuelto a UGT 65 inmuebles, le ha compensado económicamente por otros 627 y le ha reconocido 686 cuentas bancarias. El dinero cobrado por esta central le permitió hacer frente a las deudas contraídas con el Instituto de Crédito Oficial (ICO) por su fallida y polémica Promotora Social de Vivienda (PSV). Mientras, CNT ha recuperado 11 locales, otros 76 han sido compensados y se les han atribuido 285 cuentas bancarias. Según los datos del historiador Abel Paz, en julio de 1936 CNT tenía 1.577.000 afiliados, y UGT, 1.477.000.
Distintos dueños
El periplo de los bienes incautados por los falangistas no ha sido siempre el mismo. Tras la muerte del dictador, algunos de estos edificios quedaron en manos del Gobierno, de las comunidades autónomas o de los ayuntamientos. En otros casos, han pasado a formar parte del denominado Patrimonio Sindical Acumulado y son propiedad de la Administración. Así, en la localidad alicantina de Jijona, la cooperativa turronera levantada por CNT y UGT sirve hoy como oficina del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. El Estado se negó a devolverlo a sus verdaderos dueños, alegando que en el momento de su compra –marzo de 1938– Franco ya había firmado el decreto que acababa con la República, por lo que ambas organizaciones ya eran ilegales y, en consecuencia, la compra carecía de legitimidad.
Sin embargo, la lectura de los anarcosindicalistas es radicalmente distinta. “En marzo de 1938 Alicante seguía siendo territorio republicano, por lo que allí no imperaba la ley franquista”, dice Juan Ariza, quien considera que, de esta manera, “el Gobierno está reconociendo la legitimidad del franquismo, incluso en lo que todavía era territorio republicano”. No muy lejos, en la localidad valenciana de Puzol, siguen luchando por recuperar el histórico edificio del Sindicato Agrícola, que había sido adquirido por los cenetistas antes de la guerra. En 2007 el Ministerio de Trabajo reconoció esta compra, pero finalmente el Estado no reintegró el inmueble, que hoy, completamente remodelado, acoge exposiciones y actos institucionales.
Algo similar ocurre en la localidad sevillana de Santiponce. Allí, el Ayuntamiento tiene instalado el Hogar del Pensionista en los terrenos que alojaron la sede del sindicato. En 1988, la administración municipal derribó el edificio original y levantó la actual residencia de ancianos. En Málaga, el local de la calle Tejón y Rodríguez terminó convertido un aparcamiento municipal. En su valoración, la Administración consideró que este edificio era compartido con UGT, por lo que compensó a cada uno de ellos con 135.957 euros. Sin embargo, todas las pruebas indican que el local robado por los falangistas que operaban en esa zona había pertenecido exclusivamente a la Federación Ferroviaria de CNT del sur.
Mientras tanto, en las pocas sedes devueltas por el Gobierno, las federaciones locales de CNT tratan de recuperar lo que hace setenta años les robaron. Estos días, coincidiendo con las celebraciones por el centenario, los militantes de Mataró, en Cataluña, se esfuerzan por terminar las obras de lo que durante cuatro décadas funcionó como sede falangista. Los de Alcoy (Alicante) han terminado las reparaciones y ya flamea la bandera anarcosindicalista. Nadie diría que aquí, hace poco más de treinta años, había crucifijos, flechas y yugos.
http://www.interviu.es/default.asp?idpublicacio_PK=39&idioma=CAS&idnoticia_PK=60657&idseccio_PK=547&h=
• Aparcamientos municipales, oficinas de movimientos católicos o centros de empleo: así terminaron varios de los locales que los falangistas robaron al sindicato CNT y que hoy el Estado se niega a devolver. Coincidiendo con su centenario, el sindicato anarquista prepara una nueva demanda para reclamar sus bienes.
Los locales los robaron. Los papeles los quemaron. Y a los militantes los fusilaron”. La reflexión de José Ignacio Orejas, tesorero de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), retumba en la sede bilbaína del sindicato anarquista. Allí hay carteles que recuerdan que en 2010 se celebra el centenario de la confederación.
En la otra punta de España, Juan Ariza, responsable de Patrimonio, se pierde entre los papeles que demuestran los robos perpetrados por los falangistas. Está preparando una nueva demanda para tratar de recuperar las sedes que alguna vez enarbolaron las banderas rojinegras, y que durante la dictadura sirvieron de base para grupos afines al franquismo. Hoy, algunos de aquellos edificios son locales municipales, aparcamientos, servicios de formación…, incluso hay uno en Dos Hermanas (Sevilla) que pertenece a Telefónica y nunca se ha devuelto o compensado.
El número 13 de la calle Sant Pau, en la localidad catalana de Premiá de Mar, es uno de los casos más patentes. Allí, los miembros de Falange robaron el local sindicalista y lo pusieron en manos del régimen. Lo hicieron a su estilo, de la misma manera que en el resto de los pueblos donde expoliaron los bienes del bando republicano: bajo pistolas y amenazas. Hoy el local de Premiá está a cargo del Ayuntamiento, controlado por CiU, que lo ha cedido a varios grupos, entre los que se encuentra el Centro Excursionista y el movimiento católico Agrupament Escolta. En enero de 2007, el concejal de Cultura envió a la Policía Local y expulsó a la agrupación local de CNT, que desde hacía siete meses ocupaba una de sus oficinas vacías.
La casa de la calle Sant Pau integra el largo listado de bienes reclamados por los cenetistas y que el Estado se niega a devolver. “Estamos exigiendo lo que es nuestro, construido por los trabajadores de CNT con el sudor de su frente y, en muchas ocasiones, con su propia vida”, destaca su ex secretario general, Luis Fuentes. El Tribunal Supremo ya tiene en sus despachos dos demandas formuladas contra las resoluciones gubernamentales de 2006 y 2007, en las cuales se desestimaron las mayorías de los reclamos formulados por la CNT.
El Supremo ha paralizado el trámite de estas demandas hasta conocer la decisión del Tribunal Constitucional sobre el recurso presentado en 2006 por el PP contra las devoluciones del patrimonio. Los populares sostuvieron entonces que el Gobierno había “roto la unidad sindical” y criticaron a Zapatero por actuar con “nocturnidad y alevosía”. La paralización de las demandas había sido solicitada por CC OO, que también formuló dos recursos ante el Supremo contra la compensación y devolución del Patrimonio Histórico a CNT y UGT –los dos principales sindicatos nacionales antes de la guerra–, alegando que los reintegros se habían realizado bajo un manto de “oscurantismo”.
En las distintas resoluciones gubernamentales sobre el patrimonio sindical, UGT cobró 13 veces más que los cenetistas: 174.328.041 euros frente a 12.781.056 euros. En concreto, el Estado ha devuelto a UGT 65 inmuebles, le ha compensado económicamente por otros 627 y le ha reconocido 686 cuentas bancarias. El dinero cobrado por esta central le permitió hacer frente a las deudas contraídas con el Instituto de Crédito Oficial (ICO) por su fallida y polémica Promotora Social de Vivienda (PSV). Mientras, CNT ha recuperado 11 locales, otros 76 han sido compensados y se les han atribuido 285 cuentas bancarias. Según los datos del historiador Abel Paz, en julio de 1936 CNT tenía 1.577.000 afiliados, y UGT, 1.477.000.
Distintos dueños
El periplo de los bienes incautados por los falangistas no ha sido siempre el mismo. Tras la muerte del dictador, algunos de estos edificios quedaron en manos del Gobierno, de las comunidades autónomas o de los ayuntamientos. En otros casos, han pasado a formar parte del denominado Patrimonio Sindical Acumulado y son propiedad de la Administración. Así, en la localidad alicantina de Jijona, la cooperativa turronera levantada por CNT y UGT sirve hoy como oficina del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. El Estado se negó a devolverlo a sus verdaderos dueños, alegando que en el momento de su compra –marzo de 1938– Franco ya había firmado el decreto que acababa con la República, por lo que ambas organizaciones ya eran ilegales y, en consecuencia, la compra carecía de legitimidad.
Sin embargo, la lectura de los anarcosindicalistas es radicalmente distinta. “En marzo de 1938 Alicante seguía siendo territorio republicano, por lo que allí no imperaba la ley franquista”, dice Juan Ariza, quien considera que, de esta manera, “el Gobierno está reconociendo la legitimidad del franquismo, incluso en lo que todavía era territorio republicano”. No muy lejos, en la localidad valenciana de Puzol, siguen luchando por recuperar el histórico edificio del Sindicato Agrícola, que había sido adquirido por los cenetistas antes de la guerra. En 2007 el Ministerio de Trabajo reconoció esta compra, pero finalmente el Estado no reintegró el inmueble, que hoy, completamente remodelado, acoge exposiciones y actos institucionales.
Algo similar ocurre en la localidad sevillana de Santiponce. Allí, el Ayuntamiento tiene instalado el Hogar del Pensionista en los terrenos que alojaron la sede del sindicato. En 1988, la administración municipal derribó el edificio original y levantó la actual residencia de ancianos. En Málaga, el local de la calle Tejón y Rodríguez terminó convertido un aparcamiento municipal. En su valoración, la Administración consideró que este edificio era compartido con UGT, por lo que compensó a cada uno de ellos con 135.957 euros. Sin embargo, todas las pruebas indican que el local robado por los falangistas que operaban en esa zona había pertenecido exclusivamente a la Federación Ferroviaria de CNT del sur.
Mientras tanto, en las pocas sedes devueltas por el Gobierno, las federaciones locales de CNT tratan de recuperar lo que hace setenta años les robaron. Estos días, coincidiendo con las celebraciones por el centenario, los militantes de Mataró, en Cataluña, se esfuerzan por terminar las obras de lo que durante cuatro décadas funcionó como sede falangista. Los de Alcoy (Alicante) han terminado las reparaciones y ya flamea la bandera anarcosindicalista. Nadie diría que aquí, hace poco más de treinta años, había crucifijos, flechas y yugos.
http://www.interviu.es/default.asp?idpublicacio_PK=39&idioma=CAS&idnoticia_PK=60657&idseccio_PK=547&h=
Concentració a Pineda de Mar
El Nucli Confederal de Pineda de Mar ha organitzat una concentració contra la crisi a Pineda de Mar el próxim dissabte 27de març a les 11:30h a la plaça de Catalunya (Ajuntament).
Reorganització de Nuclis Confederals i Sindicats de la C.N.T. al Maresme.
La Federació Comarcal del Maresme de la CNT-AIT, degut a la situació que estem patint els treballador/es de la comarca, estem realitzant una campanya en diversos municipis del Maresme per informar a la ciutadania de tot allò que representa la crisi (atur, precarietat laboral, carestia de la vida, perdua de drets socials), es per això que estem intentant reorganitzar els diferents nuclis locals i sindicats que han hagut històricament i des de la transició fins ara.
Si has estat afiliat a l’Organització i creus que es hora de tornar a donar el teu cop de mà, o mai no has estat militant però penses que has de tenir una cobertura jurídica i solidaria per la situació que patim al món laboral i social, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres i potenciar el nostre tipus de sindicalisme a la teva empresa i població.
T'esperem.
Adreces:
Premià de Mar: C/ del Nord, 65 – Local Ap. de Correus 187 08330 Premià de Mar
93 752 28 23 premia@cnt-ait.es
Mataró: C/ Nou de Caputxines, 10 Bis Ap. de Correus 277 08301 Mataró flmataro@cnt-ait.es
Pineda de Mar: 93 398 84 63 pinedademar@cnt-ait.es http://pinedademar.cnt-ait.es
Si has estat afiliat a l’Organització i creus que es hora de tornar a donar el teu cop de mà, o mai no has estat militant però penses que has de tenir una cobertura jurídica i solidaria per la situació que patim al món laboral i social, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres i potenciar el nostre tipus de sindicalisme a la teva empresa i població.
T'esperem.
Adreces:
Premià de Mar: C/ del Nord, 65 – Local Ap. de Correus 187 08330 Premià de Mar
93 752 28 23 premia@cnt-ait.es
Mataró: C/ Nou de Caputxines, 10 Bis Ap. de Correus 277 08301 Mataró flmataro@cnt-ait.es
Pineda de Mar: 93 398 84 63 pinedademar@cnt-ait.es http://pinedademar.cnt-ait.es
Concentració contra la crisi a Premià
Dins la campanya "Estem farts de pagar la crisi", la Federació Comarcal del Maresme de la CNT-AIT ha convocat una concentració contra la carestia de la vida, l'atur i la precarietat laboral a Premià de Mar.
Aquesta concentració tindrà lloc el proper dissabte 6 de març a les 11:30h a la Plaça de l'Ajuntament de Premià de Mar.
La convocatoria es oberta a totes aquelles persones que creguin que els treballadors som qui estem pagant la crisi sofrint acomiadaments, retallades de drets socials i laborals, impagaments i desnonaments, etc.
Full que s'està repartint per la comarca:
De un tiempo para acá , cada vez que el gobierno hace una proposición de reforma, es mejor esconderse. Y no es para menos, los trabajadores nos quedamos perplejos cuando se nos proponen medidas como la de ampliar la edad de jubilación hasta los 67 años, rebajar la cuantía de las futuras pensiones (actualmente en 874 euros) ampliando de 15 a 25 años el cómputo para calcular éstas, la reducción del gasto público en 50.000 millones, o la subida de impuestos, como la del IVA que entrará en vigor el 1 de julio.
Todo con la clara intencionalidad de bajar el déficit público del 11´4 actual al 3 %, y cumplir con el compromiso del Plan de Estabilidad adquirido con la UE para el 2013. El mismo FMI alerta a la comunidad internacional de una futura crisis en las finanzas del gobierno español.
¿Como es posible que siendo una crisis provocada por instituciones financieras y especuladores de todo tipo, tengamos que ser los trabajadores los que tengamos que soportar una parte importante de la crisis, con recortes, subidas de impuestos, aumentos del nivel de vida, y con una tasa de paro de 4.326.500 a un ritmo de 4000 despidos diarios?.
Dentro de este panorama y por si no fuera suficiente, se vuelven a plantear nuevas reformas en el ámbito del mercado laboral. Rodeados de un gran secretismo, patronal y sindicatos están negociando el pacto salarial, proponiendo la patronal un irrisorio aumento 0´3 % , y olvidándose los sindicatos del clásico 2% .
Con el fin de contentar a empresarios y sindicatos por igual, y con una falta de concreción y definición en cuanto a medidas en el texto, los principales ejes por los que gravita la nueva reforma, hacen referencia al fomento del empleo fijo, la penalización de la contratación temporal y el fomento del empleo a tiempo parcial con incentivos a la empresa.
En cuanto al Fomento del Empleo Fijo, el Estado plantea potenciar el contrato fijo barato o fomento para la contratación indefinida, una modalidad de contrato aprobado en el 97, con la finalidad de reducir la temporalidad, en la que queda excluída la franja de edad entre 30 y 45 años, dirigiéndose dicho contrato a los sectores más precarios mujeres, jóvenes, parados de larga duración, etc. Ese contrato establece un coste por despido más reducido que el ordinario (45 días) a 33 días por año. Actualmente este contrato es utilizado por un 17 % de la población activa. Para la patronal este contrato no es suficiente y esperan arrancar al gobierno un nuevo contrato más “asequible” para las empresas.
En el fondo de la cuestión si dicho contrato se amplía y se universaliza a todas las edades, representará de facto un abaratamiento del despido.
En cuanto a la penalización de la contratación temporal el Estado plantea dificultar el camino a la contratación abusiva en temporalidad por parte de algunas empresas ¿como? En teoría elevando la cotización por desempleo a dichas empresas, encareciendo el despido (hoy 8 días por año trabajado) o traspasando a las empresas parte del coste del desempleo al despedir a trabajadores. Algo que la patronal define como negativo. No se entiende muy bien esta postura cuando el gobierno pretende también, tal y como refleja en el texto dar mayor cobertura a las ETT´s que actualmente tienen vedados el sector público y la construcción incluso otorgándole un mayor papel en la intermediación de la contratación fija.
Otra de las cuestiones en las que se basa el texto es la del fomento del empleo a tiempo parcial para reducir los despidos. Se trataría de reducir la jornada laboral, adaptando los picos de producción según las necesidades de las empresas, sin recurrir al despido, combinando la reducción horaria con el cobro del paro, siguiendo el modelo alemán.
¿Como se piensa llevar a buen puerto todos los ajustes previstos, cuando la estructura económica disponible está basada en un capital humano de baja formación, con una actividad económica de un bajo valor añadido, con una dependencia muy acusada del mercado turístico inmobiliario e incapaz de generar productividad?
Desde la cnt vemos con preocupación estas reformas, lejos de dar una solución social a la crisis se busca la viabilidad del sistema, aunque haga aguas por todos lados. Por ésto, hacemos un llamamiento a los trabajadores de la comarca para secundar las concentraciones y actos que se estan organizando. Alejados de cúpulas políticas y sindicales, queremos dar una respuesta autónoma a los problemas que nos afectan y buscar otras vías que se basen en el bienestar general más que en el empresarial
Nota de premsa: La CNT del Maresme continua denunciant la crisi
Nota de premsa
Militants del Sindicat CNT es concentraren a Mataró
La Federació Comarcal del Maresme de la CNT continua amb la campanya “Estem farts de pagar la crisi” contra la carestia de la vida, l’atur i la precarietat laboral.
L’Organització anarcosindicalista va dur a terme al mes de gener el repartiment de més de 2500 fulls informatius a poblacions de la comarca com Pineda de Mar, Mataró, Arenys de Mar, Vilassar de Mar, Premià de Mar i Cabrera de Mar, donant el seu punt de vista sobre la situació que travessa l’economia i les mesures que s’estan duent a terme per part del Govern.
També, el passat 28 de gener al vespre, prop d’una cinquantena de persones es concentraven a la Plaça Santa Anna de Mataró, convocades per la CNT, per mostrar el seu malestar contra la pujada de preus, l’atur i la precarietat laboral. Encara que la meteorologia no acompanyava, moltes persones es van aturar a informarse sobre el que deien i proposaven els sindicalistes, fins i tot, en alguns casos agafant el megàfon i donant la seva visió del moment.
La CNT continuara denunciant la crisi econòmica
Després dels actes de gener, la Federació Comarcal ha organitzat diversos actes informatius al municipi de Premià de Mar. Els anarcosindicalistes han preparat una conferència amb el títol “Reforma laboral i de les pensions” pel proper dissabte 20 de febrer a les 18:00h al Centre Cívic del carrer Esperança de Premià de Mar, on un dels advocats del Sindicat informara sobre els canvis que hi han hagut fins ara en matèria laboral i de pensions i sobre les possibles mesures que poden portar-nos les properes Reformes, laboral i de les pensions.
Tant mateix, el Sindicat llibertari convoca els seus afiliats i treballadors en general a una concentració contra la carestia de la vida, l’atur i la precarietat laboral, a la Plaça de la Vila de Premià de Mar, el proper 6 de març a les 11:30h del matí.
El militants confederals, però, no deixaran de repartir fulls informatius per diversos municipis de la comarca.
Premià de Mar, 15 de febrer de 2010.
Trabajadora/es, organizaos en el Sindicato
De una parte hacía aquí muchos trabajadore/as de Premià y rodalías se acercan al local del Sindicato Único, buscando ayuda y asesoramiento en los diversos casos que les afligen. Estos, creyendo encontrar quizás el trato frio y poco solidario de un abogado o de esos que se les llaman "sindicalistas" profesionales, encuentran obreros como ellos con sus mismos problemas y con un abogado que les atiende con el trato y respeto que debe hacerse y no como un mero tramite de una relación comercial.
No somos pues el Sindicato Único una gestoría, despacho de abogados o "sindicato" que le resuelva el problema a un trabajador por un desorbitado precio.
La información que recibe el trabajador es sumamente importante para sus futuras relaciones laborales en aquellas empresas donde vaya a parar o en las nuevas tropelías que les prepara la empresa donde trabajan. La información, los consejos que damos en el Sindicato Único, no se los dan en ninguna otra parte.
El problema radica en aquellos trabajadores, la gran mayoría, que nunca se han preocupado en acudir al Sindicato y cuando son despedidos o se le ha impuesto un recorte en sus derechos no han sabido como actuar o simplemente han creido que es legal lo que les proponía la empresa. Si estos trabajadores, hubieran estado afiliados al Sindicato, si hubieran acudido a la Asesoría Jurídica sabrían como dar los pasos necesarios para pararle los pies a la empresa, sin miedo de ser despedido o en todo caso, conseguir un despido nulo.
Es por ello, que el llamamiento que hago a todos aquellos trabajadore/as es que se organicen en el Sindicato Único, que sea de nuevo un referente en nuestro municipio donde en épocas pasadas la gran mayoría de obrero/as formaban parte.
No espereis una Organización manipulada por partidos políticos ni organizaciones ideológicas, nuestra unica razon de ser es la de organizarnos los trabajadores y elevar nuestra calidad de vida mediante los pilares de la Solidaridad y el Apoyo mutuo.
Es de esperar que aquellos obreros de la ideología que sean, que tengan una sensibilidad social y solidaria ante sus semejantes sean los primeros en acudir al Sindicato y formalizar su afiliación. Entre estos, aquellos quienes se consideran Libertarios deberían estar ya asociados y en plena actividad organizativa.
Este es el momento, organizados en el Sindicato seremos imparables, otras poblaciones de Catalunya nos están dando el ejemplo, donde los Sindicatos Cenetistas empiezan a ser de nuevo el referente social y sindical.
Si es la cuota sindical que cotiza el afiliado lo que os incomoda, sabed que es para los gastos del Sindicato, que nadie cobra ni está liberado como en las demás centrales y que al fin y al cabo, está cuota sindical os desgravará de la Declaración de la renta.
Trabajadore/as, afiliaos al Sindicato Único de Premià.
Por el Secretario General.
No somos pues el Sindicato Único una gestoría, despacho de abogados o "sindicato" que le resuelva el problema a un trabajador por un desorbitado precio.
La información que recibe el trabajador es sumamente importante para sus futuras relaciones laborales en aquellas empresas donde vaya a parar o en las nuevas tropelías que les prepara la empresa donde trabajan. La información, los consejos que damos en el Sindicato Único, no se los dan en ninguna otra parte.
El problema radica en aquellos trabajadores, la gran mayoría, que nunca se han preocupado en acudir al Sindicato y cuando son despedidos o se le ha impuesto un recorte en sus derechos no han sabido como actuar o simplemente han creido que es legal lo que les proponía la empresa. Si estos trabajadores, hubieran estado afiliados al Sindicato, si hubieran acudido a la Asesoría Jurídica sabrían como dar los pasos necesarios para pararle los pies a la empresa, sin miedo de ser despedido o en todo caso, conseguir un despido nulo.
Es por ello, que el llamamiento que hago a todos aquellos trabajadore/as es que se organicen en el Sindicato Único, que sea de nuevo un referente en nuestro municipio donde en épocas pasadas la gran mayoría de obrero/as formaban parte.
No espereis una Organización manipulada por partidos políticos ni organizaciones ideológicas, nuestra unica razon de ser es la de organizarnos los trabajadores y elevar nuestra calidad de vida mediante los pilares de la Solidaridad y el Apoyo mutuo.
Es de esperar que aquellos obreros de la ideología que sean, que tengan una sensibilidad social y solidaria ante sus semejantes sean los primeros en acudir al Sindicato y formalizar su afiliación. Entre estos, aquellos quienes se consideran Libertarios deberían estar ya asociados y en plena actividad organizativa.
Este es el momento, organizados en el Sindicato seremos imparables, otras poblaciones de Catalunya nos están dando el ejemplo, donde los Sindicatos Cenetistas empiezan a ser de nuevo el referente social y sindical.
Si es la cuota sindical que cotiza el afiliado lo que os incomoda, sabed que es para los gastos del Sindicato, que nadie cobra ni está liberado como en las demás centrales y que al fin y al cabo, está cuota sindical os desgravará de la Declaración de la renta.
Trabajadore/as, afiliaos al Sindicato Único de Premià.
Por el Secretario General.
Xerrada: Reforma laboral i de les pensions
Xerrada:
Reforma laboral i de les pensions
Ponents: Advocat de CNT
Dissabte 20 de febrer a les 18:00h
al Centre Cívic de Premià
C/ Esperança, 19 Premià de Mar
Organitza: Sindicat Únic de Premià
Federació Comarcal del Maresme - CNT
Canvi de data per la concentració de Mataró
Es canvia la data per la concentració contra la carestia de la vida, l'atur i la precarietat per el proper dijous 28 de gener.
El lloc i l'hora seran els mateixos:
Plaça Santa Anna de Mataró a les 20:00h
Octaveta (versió en català)
Des del 2008, amb l'inici de la crisi, fins al dia d'avui estem assistint a una precarietat exagerada pel que es refereix a drets i retribucions. Sent aquest país el més afectat per la desocupació dins de la CEE amb una taxa d'atur que supera el 20% de la població activa (3.868.946 dades del Ministeri de Treball), amb una recessió que no veu massa clar que la economia es recuperi i amb uns auguris de més desocupació en el 2010, el futur més que incert és negre.
Les mesures per a l'inici de l'any preveuen la reforma de la Seguretat Social i les pensions, la Llei d'economia sostenible i la propera Reforma Laboral.
La Reforma Laboral que planteja el govern va en la línia de la contractació de joves amb bonificacions per als empresaris amb la intenció de reduir la temporalitat, com si totes les Reformes Laborals fins avui no haguessin fomentat la precarietat i la prova la tenim amb un 38'61% de joves de menys de 25 anys a l'atur, i un 90% de contractes temporals que s'han realitzat a Catalunya en el 2009. Un altre dels aspectes que planteja el ministeri de treball és el model alemany que consisteix en la disminució de la jornada laboral compensada amb el cobrament de l'atur.
D'altra banda la patronal CEOE continua insistint que per acabar amb la crisi cal abaratir l'acomiadament amb la creació d'un nou contracte i esgarrapar una rebaixa en les cotitzacions.
Finalment els sindicats UGT i CCOO més preocupats per la viabilitat de les empreses i per cobrar les seves subvencions han fet un mal terrible als treballadors consentint reforma rere reforma, retalls de drets, congelació de salaris amb la consegüent pèrdua de poder adquisitiu, acostant-se a les polítiques econòmiques del capital de control de la inflació. El medi per a això han estat unes polítiques sindicals dirigides a la contenció de les reivindicacions obreres.
La pèrdua de condicions de vida per part de moltes famílies s'agreujarà aquest 2010 amb pujades fiscals, de transport i de serveis públics.
Així l'electricitat puja un 2'64% afectant a 22´7 milions de llars havent aconseguit en el cas d'Endesa una taxa de benefici net de 3.330 milions en el 2009. S'estan coneixent casos de retirades de comptadors deixant sense llum ni calefacció moltes famílies per no poder sufragar els costos del consum. La bombona de butà puja un 3'36% costant l'ampolla 11 ´ 50 euros. El combustible, el mateix un 27% per a la gasolina i un 14% per al gasoil. El transport de rodalies i mitja distancia un 6%. La pujada de l'IVA que s'aplicarà a partir de l'1 de juliol suposarà un augment del 16% al 18% el de tipus general i del 7% al 8% el de tipus reduït. Altres sectors com Correus i Telègrafs i Peatges també acusaran un increment en les seves tarifes. Mentre que les pensions pugen un irrisori 1% i el sou mínim interprofessional (SMI) un 1´ 5% situant-se en 633 ´30 euros, molt lluny de la xarlataneria sindical que advocava per una pujada del 8%.
Els treballadors afiliats a la CNT pensem que ja és hora de plantar cara a la situació. Després d'haver engrossat i enriquit les butxaques dels empresaris, banquers i especuladors en general ens veiem en la majoria dels casos fent cues a l´atur interminables, talls de subministrament, desnonaments, contractes en precari, cursos de formació-negoci pagats pel fons social europeu, prestacions matusseres com les dels 420 €, etc.
Qui no està a l'atur o té un familiar directe?
Per tot això fem una crida als treballadors de la comarca per a que adoptem una actitud realista davant d'aquesta situació i sapiguem donar una solució, que se centri més en el benestar social que en el benefici empresarial d'uns quants.
El lloc i l'hora seran els mateixos:
Plaça Santa Anna de Mataró a les 20:00h
Octaveta (versió en català)
Des del 2008, amb l'inici de la crisi, fins al dia d'avui estem assistint a una precarietat exagerada pel que es refereix a drets i retribucions. Sent aquest país el més afectat per la desocupació dins de la CEE amb una taxa d'atur que supera el 20% de la població activa (3.868.946 dades del Ministeri de Treball), amb una recessió que no veu massa clar que la economia es recuperi i amb uns auguris de més desocupació en el 2010, el futur més que incert és negre.
Les mesures per a l'inici de l'any preveuen la reforma de la Seguretat Social i les pensions, la Llei d'economia sostenible i la propera Reforma Laboral.
La Reforma Laboral que planteja el govern va en la línia de la contractació de joves amb bonificacions per als empresaris amb la intenció de reduir la temporalitat, com si totes les Reformes Laborals fins avui no haguessin fomentat la precarietat i la prova la tenim amb un 38'61% de joves de menys de 25 anys a l'atur, i un 90% de contractes temporals que s'han realitzat a Catalunya en el 2009. Un altre dels aspectes que planteja el ministeri de treball és el model alemany que consisteix en la disminució de la jornada laboral compensada amb el cobrament de l'atur.
D'altra banda la patronal CEOE continua insistint que per acabar amb la crisi cal abaratir l'acomiadament amb la creació d'un nou contracte i esgarrapar una rebaixa en les cotitzacions.
Finalment els sindicats UGT i CCOO més preocupats per la viabilitat de les empreses i per cobrar les seves subvencions han fet un mal terrible als treballadors consentint reforma rere reforma, retalls de drets, congelació de salaris amb la consegüent pèrdua de poder adquisitiu, acostant-se a les polítiques econòmiques del capital de control de la inflació. El medi per a això han estat unes polítiques sindicals dirigides a la contenció de les reivindicacions obreres.
La pèrdua de condicions de vida per part de moltes famílies s'agreujarà aquest 2010 amb pujades fiscals, de transport i de serveis públics.
Així l'electricitat puja un 2'64% afectant a 22´7 milions de llars havent aconseguit en el cas d'Endesa una taxa de benefici net de 3.330 milions en el 2009. S'estan coneixent casos de retirades de comptadors deixant sense llum ni calefacció moltes famílies per no poder sufragar els costos del consum. La bombona de butà puja un 3'36% costant l'ampolla 11 ´ 50 euros. El combustible, el mateix un 27% per a la gasolina i un 14% per al gasoil. El transport de rodalies i mitja distancia un 6%. La pujada de l'IVA que s'aplicarà a partir de l'1 de juliol suposarà un augment del 16% al 18% el de tipus general i del 7% al 8% el de tipus reduït. Altres sectors com Correus i Telègrafs i Peatges també acusaran un increment en les seves tarifes. Mentre que les pensions pugen un irrisori 1% i el sou mínim interprofessional (SMI) un 1´ 5% situant-se en 633 ´30 euros, molt lluny de la xarlataneria sindical que advocava per una pujada del 8%.
Els treballadors afiliats a la CNT pensem que ja és hora de plantar cara a la situació. Després d'haver engrossat i enriquit les butxaques dels empresaris, banquers i especuladors en general ens veiem en la majoria dels casos fent cues a l´atur interminables, talls de subministrament, desnonaments, contractes en precari, cursos de formació-negoci pagats pel fons social europeu, prestacions matusseres com les dels 420 €, etc.
Qui no està a l'atur o té un familiar directe?
Per tot això fem una crida als treballadors de la comarca per a que adoptem una actitud realista davant d'aquesta situació i sapiguem donar una solució, que se centri més en el benestar social que en el benefici empresarial d'uns quants.
Concentració contra la carestia de la vida, l'atur i la precarietat laboral
Concentració contra la carestia de la vida, l'atur i la precarietat laboral
Dijous 21 de gener a les 20:00h
Plaça Santa Anna
Mataró
Convoca: CNT del Maresme
Octaveta (versió en castellà)
Desde el 2008, con el inicio de la crisis, hasta el día de hoy estamos asistiendo a una precarización exagerada por lo que se refiere a derechos y retribuciones. Siendo este país el más afectado por el desempleo dentro de la CEE con una tasa de paro que supera el 20% de la población activa (3.868.946 datos del Ministerio de Trabajo), con una recesión que no ve demasiado claro el remonte de la economía y con unos augurios de más desempleo en el 2010 el futuro más que incierto es negro.
Las medidas para el arranque del año contemplan la reforma de la Seguridad Social y las pensiones, la Ley de economía sostenible y la próxima Reforma Laboral.
La Reforma Laboral que plantea el gobierno va en la línea de la contratación de jóvenes con bonificaciones para los empresarios con la intención de reducir la temporalidad, como si todas las Reformas Laborales hasta hoy no hubieran fomentado la precariedad y la prueba la tenemos con un 38'61% de jóvenes de menos de 25 años en paro, y un 90% de contratos temporales que se han realizado en Catalunya en el 2009. Otro de los aspectos que plantea el ministerio de trabajo es el modelo alemán que consiste en la disminución de la jornada laboral compensada con el cobro del paro.
Por otro lado la patronal CEOE sigue insistiendo que para acabar con la crisis hay que abaratar el despido con la creación de un nuevo contrato y arañar una rebaja en las cotizaciones.
Por último los sindicatos UGT y CCOO más preocupados por la viabilidad de las empresas y por cobrar sus subvenciones han hecho un daño terrible a los trabajadores consintiendo reforma tras reforma, recortes de derechos, congelación de salarios con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo, plegándose a las políticas económicas del capital de control de la inflación. El medio para ello han sido unas políticas sindicales dirigidas a la contención de las reivindicaciones obreras.
La pérdida de condiciones de vida por parte de muchas familias se agravará este 2010 con subidas fiscales, de transporte y de servicios públicos.
Así la electricidad sube un 2'64% afectando a 22´7 millones de hogares habiendo conseguido en el caso de Endesa una tasa de beneficio neto de 3.330 millones en el 2009. Se están conociendo casos de retiradas de contadores dejando sin luz ni calefacción a muchas familias por no poder sufragar los costes del consumo. La bombona de butano sube un 3'36% costando la botella 11´50 euros. El combustible, lo mismo un 27% para la gasolina y un 14% para el gasóleo. El transporte de cercanías y media distancia un 6%. La subida del IVA que se aplicará a partir del 1 de julio supondrá un aumento del 16% al 18% el del tipo general y del 7% al 8% el del tipo reducido. Otros sectores como Correos y Telégrafos y Peajes también acusarán un incremento en sus tarifas. Mientras que las pensiones suben un irrisorio 1% y el sueldo mínimo interprofesional (SMI) un 1´5% situándose en 633´30 euros, muy lejos de la charlatanería sindical que abogaba por una subida 8%.
Los trabajadores afiliados a la CNT pensamos que ya es hora de plantar cara a la situación. Después de haber engrosado y enriquecido los bolsillos de los empresarios, banqueros y especuladores en general nos vemos en la mayoría de los casos haciendo colas de paro interminables, cortes de suministro, desahucios, contratos en precario, cursos de formación-negocio pagados por el fondo social europeo, prestaciones chapuceras como las de los 420 €, etc.
¡Quién no está en el paro o tiene un familiar directo!
Por todo ello hacemos un llamamiento a los trabajadores de la comarca para que adoptemos una actitud realista ante esta situación y sepamos dar una solución, que se centre más en el bienestar social que en el beneficio empresarial de unos pocos.
Dijous 21 de gener a les 20:00h
Plaça Santa Anna
Mataró
Convoca: CNT del Maresme
Octaveta (versió en castellà)
Desde el 2008, con el inicio de la crisis, hasta el día de hoy estamos asistiendo a una precarización exagerada por lo que se refiere a derechos y retribuciones. Siendo este país el más afectado por el desempleo dentro de la CEE con una tasa de paro que supera el 20% de la población activa (3.868.946 datos del Ministerio de Trabajo), con una recesión que no ve demasiado claro el remonte de la economía y con unos augurios de más desempleo en el 2010 el futuro más que incierto es negro.
Las medidas para el arranque del año contemplan la reforma de la Seguridad Social y las pensiones, la Ley de economía sostenible y la próxima Reforma Laboral.
La Reforma Laboral que plantea el gobierno va en la línea de la contratación de jóvenes con bonificaciones para los empresarios con la intención de reducir la temporalidad, como si todas las Reformas Laborales hasta hoy no hubieran fomentado la precariedad y la prueba la tenemos con un 38'61% de jóvenes de menos de 25 años en paro, y un 90% de contratos temporales que se han realizado en Catalunya en el 2009. Otro de los aspectos que plantea el ministerio de trabajo es el modelo alemán que consiste en la disminución de la jornada laboral compensada con el cobro del paro.
Por otro lado la patronal CEOE sigue insistiendo que para acabar con la crisis hay que abaratar el despido con la creación de un nuevo contrato y arañar una rebaja en las cotizaciones.
Por último los sindicatos UGT y CCOO más preocupados por la viabilidad de las empresas y por cobrar sus subvenciones han hecho un daño terrible a los trabajadores consintiendo reforma tras reforma, recortes de derechos, congelación de salarios con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo, plegándose a las políticas económicas del capital de control de la inflación. El medio para ello han sido unas políticas sindicales dirigidas a la contención de las reivindicaciones obreras.
La pérdida de condiciones de vida por parte de muchas familias se agravará este 2010 con subidas fiscales, de transporte y de servicios públicos.
Así la electricidad sube un 2'64% afectando a 22´7 millones de hogares habiendo conseguido en el caso de Endesa una tasa de beneficio neto de 3.330 millones en el 2009. Se están conociendo casos de retiradas de contadores dejando sin luz ni calefacción a muchas familias por no poder sufragar los costes del consumo. La bombona de butano sube un 3'36% costando la botella 11´50 euros. El combustible, lo mismo un 27% para la gasolina y un 14% para el gasóleo. El transporte de cercanías y media distancia un 6%. La subida del IVA que se aplicará a partir del 1 de julio supondrá un aumento del 16% al 18% el del tipo general y del 7% al 8% el del tipo reducido. Otros sectores como Correos y Telégrafos y Peajes también acusarán un incremento en sus tarifas. Mientras que las pensiones suben un irrisorio 1% y el sueldo mínimo interprofesional (SMI) un 1´5% situándose en 633´30 euros, muy lejos de la charlatanería sindical que abogaba por una subida 8%.
Los trabajadores afiliados a la CNT pensamos que ya es hora de plantar cara a la situación. Después de haber engrosado y enriquecido los bolsillos de los empresarios, banqueros y especuladores en general nos vemos en la mayoría de los casos haciendo colas de paro interminables, cortes de suministro, desahucios, contratos en precario, cursos de formación-negocio pagados por el fondo social europeo, prestaciones chapuceras como las de los 420 €, etc.
¡Quién no está en el paro o tiene un familiar directo!
Por todo ello hacemos un llamamiento a los trabajadores de la comarca para que adoptemos una actitud realista ante esta situación y sepamos dar una solución, que se centre más en el bienestar social que en el beneficio empresarial de unos pocos.
Nota de premsa - Actes d'àmbit comarcal front la crisi
Nota de Premsa
Estem farts de pagar la crisi
Els Sindicats del Maresme adherits la Confederació Nacional del Treball enceten una campanya de concienciació dirigida a la ciutadania en general i als treballadors en particular per fer front a la crisi, la carestia de la vida i la precarietat laboral.
Durant el mes de gener els militants confederals instalaran taules informatives a diferents municipis del Maresme per informar als vilatans del posicionament de l’Organització Anarcosindicalista vers la situació que s’està vivint a tot l’Estat. Tantmateix aquesta informació será repartida a les diferents empreses i polígons industrial on la CNT té afiliats, a oficines de la OTG del Maresme i a les borses de treball d’alguns Ajuntaments.
El Sindicat te previst amb una concentració a la Plaça Santa Anna de Mataró el proper dijous 21 de gener a les 20:00h instant als treballadors a que acudeixin i així mostrar el seu rebuig a les agressions que estàn sufrint.
L’organització sindical recorda que te a la disposició de tots els treballadors en actiu o aturats, a treballadors autònoms i cooperativistes sense assalariats al seu càrrec, jubilats i pensionistes en general, la seva Assessoria Jurídica Gratuita, a la que poden pasar-se qui tingui qualsevol problema o dubte sense que calgui estar afiliat i sense cap compromís.
Federació Comarcal de Sindicats del Maresme
Confederació Nacional del Treball
Estem farts de pagar la crisi
Els Sindicats del Maresme adherits la Confederació Nacional del Treball enceten una campanya de concienciació dirigida a la ciutadania en general i als treballadors en particular per fer front a la crisi, la carestia de la vida i la precarietat laboral.
Durant el mes de gener els militants confederals instalaran taules informatives a diferents municipis del Maresme per informar als vilatans del posicionament de l’Organització Anarcosindicalista vers la situació que s’està vivint a tot l’Estat. Tantmateix aquesta informació será repartida a les diferents empreses i polígons industrial on la CNT té afiliats, a oficines de la OTG del Maresme i a les borses de treball d’alguns Ajuntaments.
El Sindicat te previst amb una concentració a la Plaça Santa Anna de Mataró el proper dijous 21 de gener a les 20:00h instant als treballadors a que acudeixin i així mostrar el seu rebuig a les agressions que estàn sufrint.
L’organització sindical recorda que te a la disposició de tots els treballadors en actiu o aturats, a treballadors autònoms i cooperativistes sense assalariats al seu càrrec, jubilats i pensionistes en general, la seva Assessoria Jurídica Gratuita, a la que poden pasar-se qui tingui qualsevol problema o dubte sense que calgui estar afiliat i sense cap compromís.
Federació Comarcal de Sindicats del Maresme
Confederació Nacional del Treball
¿Te cotizan a la Seguridad Social?
Sobre cotizaciones a la Seguridad Social
En la Asesoría jurídica del Sindicato nos estamos encontrando con que hay númerosas empresas que están cotizando a la seguridad social menos horas de trabajo de las que realizan realmente muchos trabajadores. Esto se está dando mayoritariamente en trabajadores con contratos eventuales.
Debéis saber que el empresario debe cotizar por todas las horas que trabajais, incluso horas extraordinarias.
Para saber si cotiza la empresa o no a la Seguridad Social y si realemte os cotiza el 100% es necesario que os paseis, o pedirlo por internet, por la Tesorería de la Seguridad social. Teneís que pedir vuestro informe de vida laboral, es lo que el MTAS envía cada 6 meses, pero mejor es tenerlo actualizado.
Si os encontrais que la empresa no cotiza o cotiza menos por vosotros sabed que tenéis 4 años para denunciar este tipo de irregularidades.
El 100% de las cotizaciones es importante para incapacidades temporales, jubilación, pensiones y subsidios, etc...
Si os encontráis con que no os están cotizando lo que corresponde, no dudéis en pasaros por el Sindicato.
En la Asesoría jurídica del Sindicato nos estamos encontrando con que hay númerosas empresas que están cotizando a la seguridad social menos horas de trabajo de las que realizan realmente muchos trabajadores. Esto se está dando mayoritariamente en trabajadores con contratos eventuales.
Debéis saber que el empresario debe cotizar por todas las horas que trabajais, incluso horas extraordinarias.
Para saber si cotiza la empresa o no a la Seguridad Social y si realemte os cotiza el 100% es necesario que os paseis, o pedirlo por internet, por la Tesorería de la Seguridad social. Teneís que pedir vuestro informe de vida laboral, es lo que el MTAS envía cada 6 meses, pero mejor es tenerlo actualizado.
Si os encontrais que la empresa no cotiza o cotiza menos por vosotros sabed que tenéis 4 años para denunciar este tipo de irregularidades.
El 100% de las cotizaciones es importante para incapacidades temporales, jubilación, pensiones y subsidios, etc...
Si os encontráis con que no os están cotizando lo que corresponde, no dudéis en pasaros por el Sindicato.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)